民乐：解民“后忧”促搬迁

　　通讯员 窦斌

　　近年来，民乐县坚持以人民为中心的发展理念，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，立足县情、精心谋划，大力实施生态宜居搬迁工程，动员祁连山浅山区农户向生态工业园区搬迁，同时按照生态宜居搬迁与产业发展相结合的原则，多举措解决搬迁群众的后顾之忧，实现了人民群众的“安居梦”。

　　加大搬迁后续产业培育力度

　　坚持把戈壁农业作为加快全县现代农业转型发展的突破口和着力点，按照“政府扶持、农户自愿、企业带动、市场运作”原则，通过采取免收食用菌大棚租金、加强技术指导”等方式，鼓励搬迁农户承包经营食用菌大棚和果蔬大棚，多渠道增加搬迁户经营性收入。引进省药投等中药材产业化农头企业，引领带动种植大户、农民合作社等新型农业经营主体发展中药材初加工产业，让农户分享加工、销售环节收益，真正让农业就地增值、搬迁户就近增收。持续扶持做大做强海升智能温室、花卉产业园、春禾国际等项目，整合现代丝路田园综合体、滨河九粮液文化产业园、方舟温泉水世界等项目，全力打造国家农村产业融合发展示范园，吸引带动周边群众稳定增收。

　　加强培训提高搬迁劳动力综合素质

　　按照“培训一实训一就业”的目的，瞄准乡村旅游、家政服务、餐饮烹任、汽车维修、建筑装修等优势工种，开展“精准滴灌”式培训，切实解决搬迁群众差异化培训需求。组织搬迁群众劳动力积极参与“雨露计划”职业教育培训等各类培训，采取理论授课、现场学习、亲自实践等培训模式，将培训组织到特色产业基地、企业生产一线、劳务输转前沿，送教下乡、送教入企，对搬迁劳动力进行技术指导和实践教学，使其将所学真正运用到实践当中，真正做到学以致用，让搬迁群众劳动力真正转变为“有文化”、“懂技术”“会经营”的田专家、土秀才。

　　强化就业提升搬迁劳动力幸福指数

　　结合搬迁对象实际情况和就业创业意向因户因人施策，分类推进就业，使其逐步转变为产业工人转型为新型农民。根据产业发展实际和园区企业岗位技能需求，积极与瑞丰钢构、海升集团等签订企业用工“定制”就业协议，通过开展“一对一”专业技能型培训，实现家门就业、就近就业。积极与省内外用工企业沟通衔接，按照“双向选择、按需选派”的原则，与符合条件的搬迁群众签订三方就业协议，达到“搬得出、稳得住、能致富” 的目的。加大公益性岗位开发力度，对公益性岗位优先从搬迁群众中选聘，达到“搬迁一人，就业一人”的目标。同时在园区兴办“社区工厂”，让搬迁群众做到挣钱顾家两不误，实现搬迁群众城镇化、市民化。