西和：就业创业促增收 脱贫致富奔小康

　　通讯员  王汉军

　　近年来，西和县认真贯彻落实省市人社部门支持就业激励措施，真抓实干、精准施策，将劳务就业作为增加群众收入的“铁杆庄稼”，扎实推进有劳动能力的人口稳定就业，全面提升贫困劳动力务工性收入，助力决战决胜脱贫攻坚。

　　2020年，西和县人社局不断完善劳动力培训工作措施，扩大群众就业技能培训工种选择面，实现贫困劳动力培训全覆盖。对有输转意愿无就业岗位的劳动力，开展“订单式”技能培训，“一对一”“人盯人”精准有序推动转移就业。培训时间上由过去的10天增加到15天，培训形式由原来的“理论+实操”转变为“理论+实操+田间地头或施工现场”等形式施训；实行跟班招聘，2020年每期培训班开班前通知在我县人社局登记备案的劳务中介机构跟班宣传劳务用工信息，每期培训开展不少于2次岗位推介，确保每个学员根据自己的预就业岗位需求选择培训专业，目前已推介就业近2000人。

　　同时，积极和有关省市对接岗位，为广大劳动力提供就业机会，实现了劳动力在疫情期间求职有门、就业有岗。目前，共对接就业岗位11.5万个。疫情期间与浙江、江苏、山东、上海、广东等地“点对点、一站式”组织输转50批次147车3827人，贫困劳动力输转64519人，比2019年45640人增长41.4%，组织化输转率达92%以上。

　　截至目前，全县输转12.24万人次，落实劳务奖补资金1.91亿元、发放创业贷款266户3440万元、累计开发乡村公益性岗位8810个，共拨付省级补助资金766.8万元、累计认定扶贫车间54家，稳定吸纳劳动力就业1564人，落实吸纳建档立卡贫困劳动力就业奖补240.3万元。