高台：栽下梧桐树引得凤凰来

　　中国甘肃网7月30日讯（通讯员 王永成）近年来，甘肃省高台县立足实际，着力营造有利于吸引人才、留住人才、用好人才的良好环境，进一步提高基层人才使用的效能，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。

　　组建“乡土人才超市”。鼓励镇村结合自身实际，将专家服务团资源与农业专业技术人员、科技示范户、农民科技指导员等人才资源整合，分门别类建立人才信息库，统一纳入“乡土人才超市”，制作“服务联系卡”，开通“乡土人才超市”服务热线，满足群众“预约”或“订单”服务需求。对表现突出的专家服务团，将给予1至2万元补助资金；对作用发挥明显的“乡土人才超市”，将给予1万元的补助资金。开展乡村振兴专家服务团服务活动。整合农口部门专业技术拔尖人才、培训名师、中级及以上职称专业技术人员78人，成立蔬菜产业、马铃薯产业、畜牧产业、中药材产业、优质林果产业5个乡村振兴专家服务团，与27个产业基地（示范点）结对联系，将知识和技术送到田间地头、大棚圈舍和生产一线，进一步鼓励引导优秀人才向基层一线流动，强化乡村振兴人才支撑。鼓励事业单位专业技术人员创新创业。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职或参与项目合作、离岗创新创业。坚持选派城区优秀人才到农村边远地区对口专业岗位开展支援帮带活动。引导139名教师下基层支教，其中引导29名高级职称人员到边远地区支教，支持鼓励12名专业技术人员离岗创业、服务基层。加大职称评审力度。认真落实省内基层有效高级职称评审政策，拓宽人才发展空间和晋升通道。研究印发了《高台县农村人才市内有效中初级职称评定办法（试行）》，建立职称评审“直通车”制度。

　　至目前，全县累计评审省内基层有效正高级职称8人、副高级职称191人；为527名企业和农村人才评定市内有效职称，其中高级职称16名、中级职称173名、初级职称338名，极大地调动了基层专业技术人员的积极性。