瓜州：引动人才“活水” 助力高质量发展

　　通讯员 邓晓旭 马正军

　　近年来，瓜州县牢固树立人才资源是第一资源的理念，持续优化人才环境、拓展引才方式、加大招聘力度、实施就业项目，确保人才“引得来、留得住、用得好”。自2006年以来，全县累计引进各类高层次人才83人，其中机关事业单位引进全日制硕士研究生学历人才27人，“985”“211”重点院校本科以上人才53人，县域内重点企业引进研究生学历人才3人。

　　据了解，为吸引外来人才，瓜州县相继出台《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》、《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法（修订）》和《瓜州县柔性引进人才工作管理办法（试行）》等引才留才政策，免费提供人才公寓、给予本地购房补助、发放生活补贴费用，对引进人才优先评定职称、优先推荐选拔使用。

　　“瓜州县出台的人才引进政策对我来说是一场及时雨，打消了我在住房、工资、待遇方面的顾虑，职称方面也有相应的政策保障，让我可以全心全意投入工作。”瓜州县第三中学引进的硕士研究生刘建恩说。

　　与刘建恩一样，在瓜州县西湖镇工作的硕士研究生何晓玲也是人才引进政策的“惠及者”。在她看来，无论是住房保障、安家补助，还是个人发展方面，都有对应政策予以保障，为实现自我价值搭建了良好平台，也为瓜州今后发展提供了不竭的发展动力。

　　自2015年以来，瓜州县贯彻落实省市选拔优秀高校毕业生到基层服务项目，引导高校毕业生到农村基层服务和就业项目人员167人，其中大学生村官37人、特岗教师82人、“三支一扶”24人、西部计划6人、农村基层服务项目人员18人。服务期满安置基层服务项目人员141人，其中三支一扶19人、民生项目人员75人、大学生村官47人，有效充实了基层一线的工作力量。

　　同时，瓜州县积极搭建人才交流平台，充分利用人力资源市场，坚持每年举办招聘活动2场次以上，为各类求职人员和用人单位提供双向选择的交流平台。至目前，全县已举办线上招聘活动2场次，发布岗位需求信息579条，提供涉及生产加工、餐饮服务等行业就业岗位2785个，拟招聘人员2546人，接受求职信息862人，参与12692人次，累计浏览量达到4万人次以上。

　　“下一步，我们将落实好高级职称专业技术人才补助、科技成果转化、科技特派员评优奖励、在职人员自主提升奖励等优惠政策，进一步推动人才工作‘放管服’，畅通人才引进的‘绿色通道’，为煤电化工、新能源、现代农业等领域引进符合发展需求的高学历、专业化紧缺人才。”瓜州县人社局副局长魏鹏文说。