正宁县严把三关 防止干部“带病提拔”

　　原标题：正宁县严把三关 防止干部“带病提拔”

　　通讯员 于晓波

　　今年以来，正宁县严格执行《干部任用条例》，从严把关干部选任各个环节，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

　　全方位政治“体检”严把政治关。坚持把政治标准作为第一标尺和首位要求，严格执行领导干部政治素质考察规定，通过自查自评、正反向测评、谈心谈话、查阅资料，列席民主生活会、组织生活会，参加专项活动，平时督查调研、组工干部跟班培训等方式，注重分析研判巡视巡察、审计信访、诚实守信等方面的信息，全面了解掌握领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律情况，并记录在案，作为领导班子配备、领导干部选拔任用的首要依据，对政治上有问题的干部坚决“一票否决”。

　　多渠道考察了解严把作风关。坚持把识人察人的功夫下在平时，通过日常工作、平时考核、教育培训、督查检查、专项汇报及上级点评、同级评价、服务对象满意度测评等渠道，了解掌握干部的思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风等情况。注重了解干部朋友圈、生活圈、交往圈等“8小时外”的情况，了解干部在对待父母、教育家属子女、处理邻里关系及与亲朋好友交往、个人兴趣爱好等方面的现实表现，掌握干部生活作风、为人处事、家教家风、社会道德等情况，确保把干部识透识准。

　　严落实“凡提四必”严把入口关。前置监督关口，坚持动议环节和考察环节分别由组织部门管档人员和考察组成员对拟任人选三龄两历一身份、年度考核结果、奖励惩处、入党程序和家庭成员、重要社会关系等信息进行严格审核，双重把关，审核人员签字确认，对档案信息涂改造假的一律不予提名。对拟提拔使用人选，坚持征求纪委监委、巡察、政法、信访、审计、卫健、公安、法院、检察院等部门的意见，要求纪检部门出具干部廉洁自律结论性意见，并由党委书记、纪委书记在结论性意见上“双签字”；对线索具体的信访举报启动调查程序，近年来，先后有3名干部因信访问题查实终止了任用程序。同时，每年组织乡镇党委书记、县委政府工作部门任正科3年以上主要负责人填报个人事项，上报市委组织部核查，对瞒报、漏报的视具体情形给予组织处理。