民乐：下好稳岗就业“三步棋”

　　通讯员 赵玉梅 樊玉芬

　　就业是民生之本，民乐县始终把就业工作放在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首位，精心谋划，多措并举，扎实推进就业创业工作，力促人社工作高质量发展。

　　多点发力，做好劳务输转

　　依托人力资源市场和劳务中介机构，组织培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式，推行“点对点、一站式”服务，强化就业技能培训，提升务工能力，全方位搭建就业平台。积极采用传统招聘方式和“直播带岗”等线下线上双向发力举办招聘会、致富带头人参与有组织输转等持续开通“点对点”劳务输出直通车，实现“出家门、上车门，下车门、进厂门”的劳务输转便民新模式，促进劳动力有效输转，至目前，已输转富余劳动力7931人次。

　　依托项目，抓实就近就业

　　依托农村产业融合发展示范园、民乐现代丝路田园综合体示范区、生态宜居搬迁工程等全县重点项目、重点工程建设，因需实配、因岗定培，先后在滨河集团、海升集团、一建等企业开展岗位技能提升培训，促进培训与就业精准对接。及时走访企业，强化协调联动，动态掌握项目建设用工需求和培训需求，通过集中签约，统筹推进培训就业人员工作落实落地，让群众在家门口实现就业。

　　政策扶持，鼓励自主创业

　　积极落实创业担保贷款，多举措宣传，力求创业担保贷款惠民政策家喻户晓。坚持“贷前调查、贷时规范、贷后跟踪”的管理机制，规范贷款流程，降低办理门槛、缩短放贷时限、扩大贷款扶持面，并采取电话回访、上门服务等多种方式跟踪了解申请贷款人员经营情况、诉求建议，及时提供创业指导，切实将政策扶持资金真正用到刀刃上。至目前，已为符合条件的68名自主创业人员发放创业担保贷款1315万元，积极落实灵活就业人员社保补贴，为249名就业困难灵活就业人员发放社保保险补贴135万元。