临泽沙河镇：“多举措”促就业保增收

　　通讯员 代鹏

　　沙河镇围绕做好“六稳”工作，落实“六保”任务要求，坚持以基层党建为引领，采取就业服务、就业培训、拓宽渠道的方式促进贫困劳动力实现就业。

　　强化服务，保就业稳人心

　　组织村社干部、信息员进村入户摸底排查劳动力就业状况，建立就业台账，如实登记未就业劳动力的就业需求、意向就业地点、行业工种、薪资待遇、培训意愿，为组织开展就业培训和有组织劳务输出等就业扶贫工作奠定良好的基础；加强与县人设部门对接省内省外岗位招聘情况，及时将信息传达至各村，通过入户宣传、微信群、电话等方式精准推荐就业岗位，提供“点对点、一站式”服务，及时解决群众就业难问题。

　　加强培训，夯基础惠民生

　　围绕养老护理、育婴员、保健按摩、电工、焊工、柳编等岗位开展培训，重点对未就业贫困户开展技能培训，力争实现培训一人，就业一人，增强“造血”功能，截止目前，共培训350余人。充分发挥村级党组织战斗堡垒作用，各党支部通过组织上党课、入村宣传讲政策的方式，大力宣传就业扶贫政策，受益人次达6000余人。

　　拓宽渠道，稳就业注活力

　　精准合理开发保洁员、护林员、卫生员等公益性岗位。同时，针对“三类重点”人员，合理的增设就业岗位，以岗位促就业，以就业促增收。截止目前，全镇共有公益性岗位86个。积极动员建档立卡户、边缘户、外出务工返乡人员参加组劳务输出，回访培训人员就业现状，根据培训工种有针对性地推荐就业，拓宽劳动力就业渠道，据统计，该镇共组织输转劳动力5606人，实现劳务收入1.05亿元。