民乐：多措并举加大就业帮扶助力脱贫攻坚

　　通讯员 杨海洪 王得孝  

　　今年以来，民乐县人社局始终把就业扶贫摆在全局工作重中之重、急中之急的位置，坚持“以提质增效为核心，以转移输出为主线，以维权服务为保障，以增加收入为目的”，聚焦重点任务，细化工作举措，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，在“点线面环”全面发力，持续巩固脱贫成果，确保如期完成就业扶贫工作任务，高质量打赢脱贫攻坚收官之战。

　　全力推动“扶贫车间”建设，加大政策和资金支持力度，通过大力推厂房式、居家式、合作社式等扶贫车间，帮助贫困群众走出就地就近就业的“造血式”扶贫路子。坚持按需设置、精准落地、自愿公开、统一管理的原则，开发设置乡村道路维护员、乡村水电保障员、乡村公益协管员、乡村保洁员、爱心理发员等乡村公益性岗位，优先吸纳无转移就业意向、急需岗位托底安置、通过自身能力无法实现脱贫致富的建档立卡贫困户、“零就业”贫困户家庭劳动力等困难群众实现兜底就业。

　　加强贫困家庭劳动力技能培训，准确摸清培训对象的基本情况和培训需求，制定有针对性的实施方案，提供实用性强的职业技能培训，因地制宜、因势利导开展“点菜式”培训,确保贫困家庭每户至少一名劳动者学习掌握一门就业技能，全面提升劳动者综合素质，激发贫困群众脱贫致富的内生动力。

　　加强人力资源市场信息平台建设，进一步提升公共就业服务，发挥各人力资源市场、劳务中介机构、劳务经纪人和劳务带头人等组织输转作用，拓展劳务基地，开展劳务输转，同时主动与县内外用工企业对接，完善培训就业一体化服务体系，促进劳动力规模化输转，促进有输转就业意愿的贫困劳动力应输尽输，实现充分稳定就业。

　　加快落实各类就业奖补政策，对以外出务工为主、参加有组织输转的建档立卡贫困劳动力，给予劳务输转补贴，鼓励其长期外出务工；对企业吸纳贫困劳动力实现稳定就业的给予一次性就业奖补，进一步增强企业等各类经营主体吸纳就业能力，积极发挥带贫作用。

　　至目前输转劳动力8.17万人，占全年输转任务7.69万人的106.24%，组织化输转6.64万人，组织化输转率达81.3%；建档立卡贫困劳动力已就业9885人，其中稳定就业3个月以上6517人。37户边缘户、监测户和低收入家庭中的18名劳动力已全部实现就业。新开发农村公益性岗222个，其中易地搬迁工程圆梦苑小区50个，各行政村172个；结合疫情防控开发临时性乡村公益性岗位172个。建成扶贫车间33家，吸纳2365名劳动力就业，其中建档立卡贫困劳动力446人。