【小康圆梦·看甘肃】高台：党建引领，绘就乡村振兴新画卷

　　通讯员 段海 罗茸

　　高台县紧扣打造“红色文化名城，建设绿色生态家园”目标，多措并举推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，切实把党的政治优势、组织优势转化为实施乡村振兴的强大力量。

　　选贤任能，建强骨干队伍

　　乡村要振兴，干部是第一驱动力。高台县把推进乡村振兴作为党员干部教育培训的重要内容，通过举办培训班、干部大讲堂、专题讲座等形式，全面提升党员干部实施乡村振兴战略的能力水平。牢固树立“五个突出”用人导向，不断优化镇领导班子结构，全县镇领导班子党政正职平均年龄下降至37.1岁，35岁左右的占50%。大力实施年轻干部培养锻炼“四项行动”，先后选派30名县直部门年轻干部驻村开展工作，21名镇机关年轻干部到村担任党组织书记，招聘46名大学生村文书，完成16个驻村帮扶工作队调整轮换，为10个乡村建设示范村选派驻村帮扶干部，着力建强乡村振兴一线工作力量。牢牢抓住村党组织书记这一“关键少数”，开展党组织书记“头雁引领”和村干部“导师帮带”行动，常态化开展“集中测、现场讲”能力素质提升活动，结成帮带对子344对，为乡村全面振兴配强育优“掌舵人”。

　　高台县坚持激励与约束并重、严管与厚爱结合，健全完善村干部“小微权力清单”，推行村党组织书记“双述双评”、经济责任审计等制度；全面落实激励关怀各项措施，支持253名村级后备干部报考电大专科班提升学历，发放离任村干部生活补助486.3万元，统一为村社干部办理人身意外伤害保险，开展健康体检，有效激发村干部推动乡村振兴的动力。

　　强基固本，筑牢战斗堡垒

　　“农村富不富，关键看支部”。高台县持续深化党支部建设标准化工作，全域拓展“四抓两整治”措施，创新开展党支部建设标准化星级争创活动，评选五星级党支部15个，打造党建引领乡村振兴示范点35个，实施基层党建“书记项目”13个，累计投入资金6700多万元，新改建村居活动阵地79个，推动了党建工作水平整体提升、全域加强。大力实施村级集体经济“提质增效”行动，先后投入资金670万元扶持23个薄弱村发展壮大集体经济，全县74.3%的村集体经济达到5万元以上，党建引领乡村振兴的发展根基得到进一步加强。

　　高台县持续深化“党建+产业”融合发展模式，通过村村联建、村企联建等方式，成立农村联合党委2个，建成党群共富产业区8个，组建产业型党组织104个，领办创办专业合作社645家，推动了党建工作与产业发展深度融合。

　　聚才凝智，激活内生动力

　　全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。高台县深入实施人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划，全方位引才、育才、用才，充分释放乡村振兴人才动能。组建10个乡村振兴专家服务团，选派152名专家人才与68个重点产业基地“结对联姻”。整合农村各类人才资源，建立“乡土人才超市”32个，让农民群众足不出户就可享受“预约式”“订单式”技术服务。积极推行“大学生变村官”“大学生进专业合作社”计划，选聘22名大学生参与专业合作社生产经营。支持15名乡村工匠、非遗传承人建立工作室，让乡土人才“破土飘香”。依托各类培训资源，建立多渠道、多层次、责任明确、分工协作的农村劳动力技能培训体系，每年培训农村劳动力5000人以上。

　　先锋引领，提升治理效能

　　乡村要振兴，农村党员要先行。高台县大力实施党员先锋领航、创业带富、新风培育“三大工程”，深入开展“一亮二争三促进”活动，全县村干部创业致富能人达到90%，党员致富带头人2162名，引领带动1.6万多户群众创业致富。抢抓全国乡村治理体系建设试点示范创建机遇，突出党建引领，完善自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，健全村民自治机制，深入开展五星文明户、文明村镇、道德模范等精神文明创建活动，让党员成为乡风文明的引领者。大力推进党建引领平安乡村建设，探索形成“一庭三所联动”“情理法诉联调”“四级七天”调解等矛盾纠纷调处模式，确保了小事不出村、矛盾不上交。