临泽鸭暖镇：党建引领绘蓝图乡村振兴展新貌

　　通讯员 杜蓉

　　今年以来，临泽县鸭暖镇以推进“四抓两整治”和“四推四提”工程为重点，以提升基层党组织组织力和标准化水平为核心，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，坚持以高质量党建引领高质量发展，为“十四五”开好局、起好步提供坚强保证。

　　以学促行，提升党史学习教育成效

　　把党史学习教育作为重大政治任务，精准把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，采取“六学”（集中组织学、党课辅导学、现场体验学、网络平台学、流动课堂学、典型教育学）模式，开展“五个一”(一次知识竞赛，一次演讲比赛、一次红歌传唱，一次座谈交流，一次走访慰问)活动，推进党史学习教育走深走实。扎实开展“我为群众办实事”活动25场次，切实把学习成效转化为工作的实绩成果。组织党员干部集中学习42场次，集中研讨交流8场次，邀请市委党史宣讲小分队开展党史宣讲报告会3场次，进一步引导广大党员干部弘扬党的优良传统。在“七一”前夕，对全镇46名生活困难党员、老党员、做出突出贡献的党员进行走访慰问，让党员们切实感受到党的关怀和温暖。开展“光荣在党50年”纪念章颁发、“两优一先”评选表彰和以“红歌颂党恩、永远跟党走”为主题的庆祝建党100周年系列活动，在全镇营造出了崇尚先进、争做先锋的浓厚氛围，不断激发广大党员奋进新征程的磅礴力量。

　　强化措施，以“四抓两整治”促重点提升

　　率先在全市完成村“两委”换届工作，10个村实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”，班子成员年龄结构、知识结构、能力结构进一步优化，实现年龄、学历“一降一升”。扎实做好换届后党组织书记教育培训，开展“头雁培育”“青蓝结对”“星火关爱”“头狼吹哨”四大行动，采取“线下+线上”培训模式，对村“两委”成员进行全覆盖轮训，培养素质过硬的村干部队伍。各党组织全力以赴干好“开门一件事”，切实提升新一届村级党组织班子的领导力、战斗力、凝聚力。高标准新建五泉、曹庄、暖泉3个党群服务中心，全镇11个村实现党群服务中心达标建设全覆盖，真正实现支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口。深入实施村集体经济“改薄倍增”行动，扶持发展壮大村级集体经济，力争年底80%以上的村年收入达到10万元以上。严格落实整顿软弱涣散村党组织长效机制，建立“四个一”包抓机制落实小屯村软弱涣散党组织整顿提升措施，解决突出问题，促进提档升级。持续开展党员信教和涉黑涉恶排查整顿工作，切实纯洁党员队伍。不断提升农村基层党组织政治功能和组织力，为乡村振兴提供坚强有力的组织保证。

　　多点聚力，激发人才队伍活力

　　修订完善镇村干部分类管理、评价考核等工作制度，进一步明确各级干部工作职责，有效激发干部干事创业激情。完善乡村治理机制，深化“四议两公开”工作法，推行基层事务“小微权力清单”制度，切实规范村干部履职行为。加强村级后备力量建设，调整优化村级干部队伍后备库，年初对村干部后备库进行了全面分析研判和调整优化，确保每一个职位动态保持2-3名村级后备干部，全镇共储备45岁以下村级后备干部57名，其中储备培养党组织带头人20人，为农村干部队伍储备充足力量。围绕全镇特色产业发展布局，结合劳动力技能培训工程，加大本镇“土专家”“田秀才”等实用人才培养培育力度，年内每村培育3-5名新型经营主体领办人和实用人才，使本地“土专家、田秀才”成为各村主导产业技术的带头人、指导人助推乡村特色产业高质量发展。

　　党建统领，全面推动乡村振兴

　　以“枣乡党旗红”党建品牌为统领，着力打造红色网格党建品牌，持续深化“三链富民”建设，围绕全镇“三带四镇”建设目标定位，探索推进“党建+产业”融合发展模式。倾力打造屯泉小镇、富锶产业园、昭武村“土地银行”、芦笋科技示范园、德源农庄等党群共富示范集群，全镇稳定发展玉米制种3.5万亩，糯玉米4000亩，甜叶菊4000亩，红辣椒3000亩，各类设施蔬菜及蔬菜制种6000亩。建成张湾、小鸭等村5个千亩玉米制种“五化”基地。新落实芦笋种植1000亩，麒麟美都有机西瓜1200亩，在实践中不断践行“建一个组织、兴一项产业、富一方群众”的宗旨和初心。积极探索“党建+合作社”模式，把党支部领办创办合作社作为壮大集体经济的有力抓手，以农村“三变”改革为动力，大胆实践、先行先试，成立“土地银行”，有序流转土地1.2万亩，采取“1（村党组织）+5（土地银行、经营主体、托管超市、劳务公司、产业工人）”新型利益联接机制，现已领办创办合作社2家，涉及农业种植、土地股份、电子商务、休闲农业等领域，探索出一条发展壮大村集体经济、带动农民共同富裕的新路径，为全面推进乡村振兴提升了组织力、唤醒了内生力、激发了战斗力。