白银市“四注重”打造过硬巡察队伍

　　原标题：我市“四注重”打造过硬巡察队伍

　　中国甘肃网7月26日讯 据白银日报报道 (记者 马晓微) 巡察工作开展以来,我市始终把队伍建设作为推进巡察工作深入扎实开展的有力保障,坚持在“四个注重”上下功夫,切实加强人员选配、教育培训、职责分工、监督管理,努力打造一支忠诚、干净、担当的巡察“铁军”。

　　注重人员选配。按照“专兼结合、以专为主”的要求,我市抽调纪检系统副县级纪检监察干部和组织部门正县级后备干部,建立42名巡察组长库；抽调纪检、组织、财政、审计等机关部门工作人员,建立103名巡察人员库,进一步打牢巡察的人才基础。每轮巡察都综合考虑人才库人员的工作性质、业务能力、地域、年龄等多方面因素,精挑细选、混合编组,力争以最佳组合凝聚强大“战斗力”。

　　注重教育培训。紧扣《中国共产党巡视工作条例》,结合市县巡察的特点,我市编印了《巡察工作操作手册》《开展巡察工作需重点把握的30个环节》等资料,有的放矢。每轮巡察,市委巡察工作领导小组组长都作动员讲话,提出具体要求；市委巡察办还组织巡察组长专题培训和巡察组全体成员业务培训,使巡察人员熟练掌握政策规定和工作流程。与此同时,安排经验丰富的人员介绍巡察经验,发挥“传帮带”作用,全面提升巡察工作能力。

　　注重职责分工。进驻前,各巡察组明确工作方案,细化人员分工,靠实工作责任,充分发挥每个巡察组员的工作特长。严格要求执行巡察组长负责制,对巡察工作中需要研究决定的事项,要在组内集体研究,研究决定的事项全组成员必须坚决执行,确保巡察工作高效有序推进。

　　注重监督管理。为了严防巡察队伍“灯下黑”,按照“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的要求,我市制定了“八个严禁”巡察纪律,从严规范巡察人员行为。要求巡察组进驻被巡察单位后,将巡察纪律公之于众接受监督。每轮巡察都签订巡察干部承诺书,配发统一制作的巡察组长、巡察组员工作证,做到持证上岗。巡察结束后,通过向被巡察单位发放巡察工作人员测评表等方式,全面了解巡察人员履行职责、遵守纪律等情况,发现问题及时处理。同时,巡察办、巡察工作领导小组每轮巡察都进行全覆盖督导,对巡察走过场的坚决整改,限期“补课”。在市委6轮巡察中,有3个巡察组受到批评并“补课”,3名巡察组员被撤换。