2016甘肃百万职工技能素质提升活动纪实(组图)
“量身定制”竞赛项目,“全覆盖”“全领域”推进——
为同步小康增添甘肃自信、职工自信
从甘肃酒泉到湖南湘潭,相距2413公里,一条连接两地的银色电缆即将开启中国清洁能源利用的崭新历史。
酒湖±800千伏特高压直流输电线路,是我国第一条大规模输送清洁电力特高压直流工程。作为国家“西电东送”战略的重要支撑,该工程建成后年输电量将达450亿千瓦时,相当于从遥远的玉门关外,为华中地区建起了一座“空中发电厂”。
2016年,酒湖±800千伏特高压进入决战阶段,在横贯甘肃1248公里的施工现场,每前进一步都奏响着职工技能竞赛的锣鼓。
国网甘肃省电力公司工会直面挑战,瞄准特高压智能电网建设的发展,紧贴大批新设备、新材料、新技术的广泛应用,在曾经申办了变电检修技术、电力设备状态检测等省级一类大赛的基础上,2016年又接连申办了计算机高新技术和配网带电作业两个省级一类大赛,还开展了配电标准化台区作业、超高压电力设备检测等5项省级二类比赛。并以此为引领,在全省电力系统广泛开展了110KV输电线路设计、输电带电作业、党群岗位业务技能大赛等多个项目的公司级技能大赛。
“正是紧扣生产所需、职工所愿,开展全员性的技能大赛和素质提升活动,在公司的各个专业领域都培养了大批技术尖子、行家里手、金牌工人和技能大师,为甘肃电力事业的跨越发展提供了澎湃动力。”甘肃省电力工会副主席魏永强说。
“技能大赛在每一条输电线路上延伸。”一句话,可以概括甘肃电力系统职工技能大赛的盛况,也同样可以折射甘肃职工技能大赛的非凡格局——甘肃工会聚焦地方经济和社会发展热点,根据各地区、各行业、各企业的发展需求为职工“量身定制”,为每一位职工搭建起岗位成才、人生出彩的平台。
10月20日甘肃省高速公路管理系统职工技能竞赛现场。
一年间,厚积薄发纵身跃上新台阶,甘肃职工技能大赛的种类、参赛职工的人数均创历史之“最”——全省14个市州、22个产业(系统)、22家大企业(集团)开展比赛445项,其中职工技能比赛277项,岗位业务能力比赛168项,超过50万名职工踊跃参与。通过大赛,诞生了130名“甘肃省技术能手”、1727名“甘肃省技术标兵”、90名“甘肃省服务明星”、644名“甘肃省优秀选手”。
这份开局之年的良好答卷,为与全国同步进入小康社会增添了一份甘肃自信、职工自信。
围绕省政府确定的重点基础设施建设项目,甘肃工会开展铁路、公路、民航重点工程示范性劳动竞赛和重点工种技能竞赛。围绕工业领域的供给侧改革,在酒钢、金川、白银等大企业集团和工业企业相对集中的兰州、天水、白银等市州,以及冶金机械、石化国防等行业,开展了关键技能岗位的劳动竞赛,加速推进了企业结构转型和整体升级。
一年来,围绕去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板任务,甘肃省还在钢铁煤炭水泥等行业企业普遍开展车工、砌筑工、轧钢工、铝电解工等工种的技能大赛;在华煤、靖煤、窑煤等企业适时开展采掘电钳工、主提升机司机、瓦斯检查工、矿山救护工等劳动竞赛项目,努力实现工业领域结构优化,提高供给体系质量和效率。
今年一季度开始,甘肃经济结构发生重大转变,第三产业增加值首次占到“半壁江山”。甘肃工会为此在信息技术、旅游、商贸、金融、食品、物业等行业,推动职工技能素质的普遍提升,为经济转型发展提供新动能,及时推出4G网络维护、导游、出租车驾驶员、客房服务员、养老护理员等省级一、二类职业技能竞赛项目。同时,在社会民生事业领域,开展气象预报、地质灾害治理、120院前急救、全科医疗、罪犯劳动改造等职业技能竞赛,为经济社会发展提供人才保障。
进入2016年,随着放开二胎政策的落地,医疗行业也面临着接生优育的新压力,为此甘肃工会联合省卫计委,指导兰州、白银、嘉峪关、武威、定西等市州及时开展了新生儿急救、120院前急救、卫生护理、社区护理、中医适宜技术等职业技能大赛,有力提升了全行业的医疗保障能力。
一段时间以来,食品、药品安全引发社会普遍关注,甘肃省总工会与农牧厅、食药监局等部门联合开展了覆盖全行业的动物疫病预防防治、乳制检测等省级一类职业技能竞赛。在开展药品检验竞赛中,全省从事药品检验工作、年龄50岁(含)以下的检验人员,全员参加。遍布全省的一场场职业竞赛,扎牢了食品、药品安全的“监管防线”。
在“创业、创新潮”的推动下,政府有关部门能否加快推进网上行权,让数据多跑路,让企业和群众少跑腿,也成为社会普遍的期待,为此甘肃工会在各级政府机关力推计算机信息、高新技术、公文处理等职业技能大赛,助推省市县三级政府窗口单位职能转变和服务升级。
今年以来,在继教育系统校校设擂台,构建起从高等院校、中职学校到中小学幼儿园的分层次、全方位教师职业技能竞赛体系后,甘肃工会又在监狱系统、气象系统、地质灾害预防系统,实现了职工职业技能大赛在更大范围的“全覆盖”。
8月10日甘肃省教科文卫系统职工技能竞赛现场。
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