筑牢民生之本 兰州市安宁区全力抓好就业

　　原标题：紧盯工作目标创新工作思路狠抓工作落实筑牢民生之本

　　安宁区全力抓好就业

　　【核心提示】

　　“就业是民生之本，扩大就业是保障和改善民生的头等大事。”今年以来，安宁区就业局在区委、区政府的领导下紧盯工作目标，创新工作思路，狠抓工作落实，以就业再就业工作为核心，落实“大众创业、万众创新”工作，多渠道扩宽就业岗位，用创业就业的成果惠及民众,促进了安宁区就业服务新发展。

　　同时，安宁区就业局以落实惠民政策为着力点，坚持以就业促培训，培训带动就业为方针，加强求职者和企业的对接，多渠道开发就业岗位，各项目标任务取得了新的突破。

　　紧盯责任清单开展就业服务

　　记者了解到，根据与市就业局、区人社局签订的目标责任书，安宁区就业局将目标分解到全区8个街道的同时，结合实际，具体指标细化到就业局各业务科室，做到了年度有计划、每周有小结、每月有总结、季度有考核；做到了人人肩上有担子，个个身上有责任。

　　同时，安宁区就业局在加大就业政策法规宣传的同时，每季度末派专人对各街道、社区就业工作进行检查和考核，通过考核，既为劳动保障专干提供了相互学习交流的机会，也为业务指导部门和基层单位及时互通信息，共同促进和提高创造了条件。通过积极有效的管理方式和指导服务的队伍建设，为街道、社区公共就业服务的质量打下了良好的基础，进一步完善了公共就业服务体系和功能。从而整体上提升了街道、社区的服务水平，更好地发挥了人力资源市场和街道社区在就业工作中的双重作用。

　　创新工作方法坚持政府搭台

　　记者了解到，安宁区就业局以全面落实各项惠民政策为龙头，创新工作方法，组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项活动。

　　在今年1至2月组织开展的就业援助月活动期间，通过提供就业服务援助、就业岗位援助、就业政策援助等多种形式，进一步促进了就业困难人员就业，不断提高了就业的稳定性，使援助活动取得了显著成效。援助月活动期间，共走访援助对象家庭220户，登记认定未就业困难人员161名，帮助49名援助对象实现就业，帮助100名就业困难人员享受就业优惠政策。

　　用工需求有“金三银四”之说，今年3月，安宁区就业局深入开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”系列活动，这次招聘会共分两个会场，主会场设在培黎广场、分会场设在新建的安宁区劳务市场。本次活动共接待省内外140余家用工单位，现场提供了就业岗位3200余个，5000余名大中专毕业生和安宁区各类求职者参加了对接洽谈，有378人次达成了就业协议和培训意向。

　　记者了解到，在组织好“春风行动”等活动的同时，安宁区创新工作方法，积极搭建平台，组织安宁区民营企业招聘周集中活动日、并联合政企举办专场招聘会等活动，特别是安宁区积极打造的“15分钟公共就业服务圈”，成为特色亮点。据了解，“15分钟公共就业服务圈”充分发挥全区8个街道劳动保障所、59个社区劳动和社会保障服务工作站贴近群众的优势，以就业服务工作做实、做细、做新为原则，通过“就业e网”、“就业e图”、招聘会等渠道，使各类服务对象在“15分钟公共就业服务圈”内即可得到全方位、优质的就业服务。

　　强化培训措施提高职业技能

　　开展各类培训是提高劳动者职业技能，拓宽就业渠道的必要手段。记者了解到，安宁区充分依托街道社区劳动保障平台，组织人员深入社区召开座谈会，宣传就业形势，有针对性地教育引导失地无业人员转变就业观念，积极主动适应市场经济的变化，并将就业信息送到他们手中，帮助指导实现就业。同时，通过手工编织、物业管理、计算机操作、营业员、服务员等各类培训使劳动者学有所长，提高他们在具体工作中的创新能力和竞争能力。

　　同时，安宁区就业局整合就业服务资源和辖区内社会资源，将就业培训工作与其他就业创业工作有机结合，开展“就业大讲堂”和“创业讲堂”活动，充分发挥培训平台作用，扩大就业政策、创业知识的宣传覆盖，促进劳动者就业观念转变，宣传培育劳动者的企业家精神和创业者素质。

　　在做好社会人员培训的同时，，安宁区就业局积极促进就业培训工作进高校、进企业，将培训课堂引入高校和企业，把职业规划能力、人际沟通能力、心态管理能力、形象管理能力、学习能力等就业指导服务的新理论、新观点介绍给广大职工和在校大学生，帮助劳动者实现更高质量就业的目标，以促进就业稳定、社会和谐。

　　为给“双创”工作打下良好的基础，安宁区就业局积极开展创业培训工作，引进创业培训新模式，创新培训方法，提高培训的有效性和针对性，形成以创业培训为基础，创业扶持政策和创业跟踪服务相结合，全面推进创业促就业工作的新局面。在创业培训标准、师资和模式上采取了有效措施，培训质量显著提高，根据培训对象需求和层次，按每期30人的容量开办创业培训(GYB、SYB、IYB)班，通过培训，使学员掌握创业的基本知识，激发学员的创业热情。

　　在做好各项培训的同时，安宁区就业局强化职业技能鉴定质量管理，建立职业技能鉴定质量管理长效机制，扩大职业鉴定规模，充分发挥职业资格证书对就业的引导促进作用。