民乐：人才优势引领农业农村发展新活力

　　通讯员 赵玉梅

　　民乐县以乡村振兴战略为引领,以提高农村实用技能为目标，重点从“聚、育、用、留”四个环节，广泛开展专业技术培训，不断加强农业农村人才队伍建设,着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为推进乡村振兴、决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强人才保障。

　　多领域建立培训基地

　　以产业发展实际和园区企业岗位技能需求为抓手，积极与海升集团、华瑞农业等县域内龙头企业签订用工“定制”就业协议，提升“对口岗位”专业技能，力争建立农企合作培训示范基地3个以上。择优选择示范带动明显的水肥一体化示范基地，开展“实践+”拓展实训，建立高效节水农业培训实训基地的5个以上，切实弥补我县高效节水农业专业技术人才紧缺短板。依托“六大”特色产业示范基地，建成集技术集成、产业培育、推广示范、成果展示为一体的综合性培训示范基地4个以上，将基地打造成推动乡村人才振兴的综合服务平台。

　　多形式创新培训模式

　　根据农民群众对劳动力技能培训需求，因地制宜开展技术培训，不断创新培训方式，采取集中理论培训与现场示范相结合，集中培训与分户指导相结合，专家讲解与座谈交流相结合，专题授课和发放培训材料进行自学相结合，理论学习与外出考察学习相结合的培训方法，多层次、多渠道、多形式开展技术培训，真正使广大劳动者能够学有所得，学有所用。

　　全方位培养实用人才

　　坚持“实用性、操作性、本土化、通俗性”的要求，有效整合我县各类培训资源，充分利用县委党校、农科教培训中心等培训机构，采取理论授课、现场学习、亲自实践等培训模式，按照“缺什么就培训什么”的原则，组织全县种养大户开展以苗木栽培管理、科学施肥、病虫害防治、种畜禽改良、畜禽疫病防控等为主的专业技术培训，使其将所学真正运用到实践当中，做到学以致用，真正转变为“有知识”“懂技术”“会经营”“善管理”的田专家、土秀才。

　　精细化培训技能人才

　　加强农牧业专业技术培训指导，按照产业、工种、岗位分类设置、安排学时，多层次、高频率、分类别、分模块对农技、畜牧等技术人员进行“精准滴灌”式专项培训，力争年内举办农牧专业技术人才培训班20场（次）以上。培训内容从传统的种植、养殖技术拓展到覆盖产前、产中、产后的相关领域，从技术培训拓展到就业技能培训、创业经营方法、合作社管理等培训。