民乐：迎新春“四留”送温暖

　　县人社局积极倡导在外务工人员和广大农民工在务工地就业过年:发挥劳务中介机构、人力资源机构在稳岗留工专项行动中的作用，发布招聘信息，开展“线上、线下”招聘活动和组织化劳务输出，做好务工人员有序返岗就业工作;鼓励龙头企业、产业扶贫项目企业、合作社，扶贫车间，农民工等人员返乡创业基地等等用工单位优先吸纳当地脱贫劳动力、农村低收入人口等困难群体就业;引导企业针对疫情防控期间生产经营等实际情况，与职工协商确定错峰放假和调休计划，妥善处理职工工作时间和休息休假等问题，保障职工合法权益，稳定就业岗位;为重点企业生产经营和用工中出现的困难问题，提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导，并及时研究推动解决:广泛开展公共就业服务政策、劳动保障法律法规和稳岗留工政策宣传，引导广大外出务工人员在做好疫情防控工作的同时，为经济社会发展做出贡献.

　　送温暖留心

　　民乐县主动向农民工等务工人员发出节日慰问信，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员留在就业地安心过春节。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。加大对农民工留守子女的关爱帮扶。

　　强政策留岗

　　民乐县引导企业合理安排生产，鼓励制定错蜂放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。支持中高风险地区、重点行业开展以工代训，结合实际适当提高补贴标准。

　　稳生产留工

　　民乐县强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生、保障供应。支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。开发一敦消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。有条件的单位可通

　　过多种形式对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当支持。

　　优服务留人

　　民乐县持续不间断开展线上招聘活动，有序组织线下服务，加大岗位信息、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。开通快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，有条件的地方可结合实际提供心理咨询、临时住所等。

　　民乐县积极鼓励引导农民工等务工人员就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。