方大炭素新材料科技股份有限公司党委： 党旗生辉聚合力创先争优促发展

　　原标题：方大炭素新材料科技股份有限公司党委：党旗生辉聚合力创先争优促发展

方大炭素公司开展党章党规考试

　　方大炭素公司为综合性的民营股份制炭素企业，前身为兰州炭素厂，2006年9月由国企改制为民营企业，现有员工2300余人。

　　“方大是党和政府的企业”，牢记党恩，回报社会，这是方大集团发展的初心。从2006年加盟方大集团到现在，方大炭素公司特有的“党建为魂”企业文化，让这个曾经处在断崖边缘的企业，经过成功转制，在短短十余年的时间，走上了全新的发展之路，一跃成为全球第二的炭素企业。

　　近年来，方大炭素公司党委紧紧围绕企业生产经营，不断强化党组织的政治核心和政治引领作用，引领党员充分发挥先锋模范作用，为企业健康快速发展提供了有力的思想组织保证。公司党委先后被授予“全省创先争优先进基层党组织”、“全国创先争优先进基层党组织”、“陇原先锋号”、省非公经济组织“建设小康先锋号”、“兰州市非公企业党建工作示范点”等荣誉称号。

　　学做结合：发挥党员示范引领作用

　　方大炭素公司党委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定下发了公司推进学习教育常态化制度化的实施方案，通过公司各种会议，传达学习习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示,传达学习中央和省市区相关会议精神，扎实开展学习教育工作。

　　同时，通过公司两级中心组学习会、党支部“三会一课”、学习教育手机平台展开了对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的系统学习，组织党员特别是党员领导干部撰写、宣讲学习体会，每季度组织党员进行党章党规知识考试。通过完善制度和定期检查督导，形成了持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化的长效机制。

　　在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，方大炭素党委结合精细化管理降成本工作，在“做”字上下功夫，开展了“企业有困难，我们怎么办、怎么干？”大讨论活动和“知恩于心、感恩于行”主题教育活动，在厂区明显位置制作安装了党建、企业理念宣传牌，对党和国家的路线方针政策、社会主义核心价值观、企业经营理念、福利政策展开了滚动式宣传。

　　开展党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗“三岗联创”活动，紧密结合公司生产经营和精细化管理降成本工作，给党员定指标、定承诺，通过“亮诺、承诺、践诺和评诺”环节，激励党员干部在生产组织挖潜、设备管理推陈出新、废旧物资循环利用、国内外市场拓展、技术革新降成本、环境治理展形象等方面创先争优，使企业精细化管理工作取得了很好成效。活动开展过程中，涌现出了甘肃省劳动模范张平香、方大劳模张宪邦等一大批优秀共产党员模范典型。

　　方大炭素公司党委认真学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党的十九大召开期间，组织干部员工观看了十九大实况直播。大会闭幕后，通过微信平台、《方大炭素》报、OA新闻、宣传栏等对党的十九大精神进行广泛密集的宣传，并为党员订购配发了新党章和学习辅导用书。

　　与此同时，方大炭素公司各级党组织充分利用中心组学习会、党支部“三会一课”、车间会议、班前班后会等，组织党员、干部和员工展开了对十九大精神的学习，采取上党课的形式展开了对十九大精神、党章修正案的宣讲。结合公司领导干部联系点活动，组织各级干部深入车间班组，展开了对十九大精神、企业理念、方大集团福利政策、市场形势与任务的宣讲。并派出督导小组对各单位学习宣传贯彻情况进行了检查督导，做到了宣传贯彻、工作、休息三不误，受到员工好评。

　　强基固本：持续抓党建基础管理

　　近年来，方大炭素公司各级党组织按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，加强对入党申请人、入党积极分子和预备党员政治素质、工作生活表现、工作业绩、群众基础方面的考察，在此基础上，严格审查把关，使公司发展党员数量得到控制，发展党员质量明显得到提高。2018年，方大炭素党委共发展新党员9名，转正预备党员12名。

　　抓党建业务学习培训和工作督导检查。针对部分基层党务工作者缺乏党建业务知识和工作经验的情况，公司党委为基层支部下发《最新党务实用手册》等书籍，并组织学习培训。每年举办一次党务工作者培训班，结合工作中的问题，重点对党支部的职责任务、发展党员工作程序、党员的教育管理等进行讲解。在具体工作中，加强对基层发展党员工作的督导检查，确保了发展党员工作的制度化规范化和发展党员质量。

　　重视入党积极分子的教育培训。公司党委将党务培训、入党积极分子培训纳入党建工作年度计划，每年至少举办一次入党积极分子培训班，进行理想信念教育，持续提升理论素养。广泛开展了包括入党积极分子参加的业务、技能、安全、工艺、成本管理等方面的培训，并通过每年一次的党员发展工作，引导和教育入党积极分子和青年员工不断提升个人思想境界与人生追求。

　　为了进一步夯实党建基础管理，提升公司党建工作实效，形成“比、学、赶、帮、超”的党群宣传工作机制，公司党委开展了党群宣传工作“赛马”活动，以党建、宣传、群团各项工作为考评内容，在公司各党总支之间、直属党支部之间展开了党建工作“赛马”。

　　党建“赛马”活动中,每季度考评得分最高的党(总)支部确定为本季度党群宣传工作“赛马”考评优秀单位，对该党(总)支部书记给予奖励。得分在本分组中最低的，为本季度党群宣传工作“赛马”考评末尾单位，对党(总)支部书记进行考核。“赛马”活动通过半年的运行，很好地激励了基层党组织做好党群宣传工作的积极性和主动性，有效推动了基层党建、宣传和班组管理基础工作。