临夏州五措并重完成乡镇换届工作

　　原标题： 临夏州五措并重完成乡镇换届工作

　　中国甘肃网8月9日讯 据甘肃日报报道(通讯员 马成良 张晓东) 临夏州严格程序步骤，坚持“五措并重”，强化督查指导，严明纪律要求，精心组织开展乡镇换届工作。6月5日，全州乡镇党委换届全面完成，6月29日，全州乡镇人大、政府换届全面完成，达到了优化班子结构、提升整体功能的总体目标。

　　坚持加强组织领导与靠实主体责任并重。临夏州委高度重视换届工作，多次召开专题会议，传达学习习近平总书记重要指示和全国、全省相关会议精神，对落实“四好”要求、靠实主体责任、选好配强班子、改进考察方式、严肃换届纪律等方面提出明确要求，制定下发乡镇领导班子换届工作实施意见，细化工作流程，明确时间任务。成立由州委书记任组长的换届工作领导小组和办公室，下设综合协调、人事安排、换届选举、纪律监督、宣传报道等5个工作组具体开展换届工作，确保了乡镇换届工作全面推进。

　　坚持吃透政策规定与强化学习培训并重。组织全体组工干部、换届考察组成员和参加换届的工作人员，深入学习中央、省里有关换届工作文件精神和干部选拔任用、换届工作的政策规定。临夏州先后召开县乡换届工作业务培训暨工作部署会、加强换届风气监督工作培训会，对州县组工干部和州直相关单位负责人等150多名业务骨干，进行了换届政策、程序规定、步骤方法、考察选举、换届风气监督等内容的集中培训。编印乡镇党委换届工作指南1000本，分发到地级领导和各县市、乡镇党委及全州组工干部人手一本，帮助指导县乡两级搞好乡镇换届工作。

　　坚持严格审核把关与选优配强班子并重。认真审核乡镇换届人事方案的职数结构、比例要求、资格条件等，重点对班子结构、领导职数、三类人员和资格条件进行审核，取消不符合政策规定的人选52名。坚持“总量不超、有增有减、统筹调剂”的原则，严格按照乡镇类别职数要求审核方案，没有出现超职数配备的现象，所有乡镇都配备了专职纪委书记和党建办主任。通过换届，共有138名“三类人员”进入乡镇领导班子，其中乡镇事业编制人员88名、优秀村干部9名、大学生村官41名。全州123个乡镇配备的领导班子成员中，大专以上学历占96.6%，35岁以下占41.1%，实现了老中青合理搭配，班子结构不断优化，整体功能显著提升。

　　坚持打赢脱贫攻坚与谋划美好蓝图并重。临夏州紧盯农村改革发展实际和脱贫攻坚目标要求，督促指导各乡镇高标准起草党委工作报告。在工作报告起草过程中，乡镇党委书记组织专门力量，拟定提纲、主持起草、修改把关，同时广泛征求基层站所、乡村干部、党员群众的意见建议，最后经乡镇党委会议研究、换届指导组和县市委组织部长审核后，由县市委书记审定，使报告的起草成为倾听民声、集中民智、凝聚人心、鼓舞士气、推动发展的过程。

　　坚持严肃换届纪律与强化督查指导并重。州委常委会先后6次专题学习换届纪律，州委书记、州长、州委组织部部长和州纪委书记与8县市党政主要领导进行集体约谈，州委组织部部长与各县市组织部长进行专门约谈，签订换届纪律责任书。各县市委书记也与乡镇党委书记、乡镇长进行了提醒谈话。同时，制定下发加强换届风气监督的实施方案，成立县市换届风气巡回督察组，对县乡换届风气巡回开展督查，组织全州正科级以上干部签订《自觉遵守换届纪律保证风清气正承诺书》，印制发放严肃换届纪律提醒卡3000份。利用“12380”来信、来访、电话、网络“四位一体”的举报受理平台，营造风清气正的换届环境。