中国甘肃网7月28日讯 为进一步加强消防文职人员队伍管理，提高文职人员工作积极性和主动性，阿克塞消防大队建立健全文职人员工作制度，采取“五个强化”进一步抓好文员队伍的规范化建设。
一是强化教育，树立形象。大队要求文职人员端正工作态度，树立正确的事业观，服从管理，爱岗敬业，认真履行岗位职责，自觉维护部队形象。加强政治理论学习，提高政治素养、政治辨别力和抵制错误思想的能力，树立正确的人生观和价值观，对待工作要积极主动、热情、有耐心，具有良好的职业道德。
二是强化职责，分工协作。为积极发挥文职人员主观能动性，努力完成大队分配的本职工作和即时性任务，大队从消防宣传、档案管理、业务受理等岗位职责入手，科学安排人员配置，使每一项工作都做到定人、定岗、定职、定量。
三是强化管理，提升素质。大队对文职人员在工作纪律、行为举止、办公秩序等方面提出了严格的要求。严格规定上下班时间，不得出现迟到早退现象，要求文职人员时刻以一名军人的标准严格要求自己，在工作中做到恪尽职守，服从命令、听从指挥。具备良好的职业道德和素质修养，自觉维护消防部队的名誉；要求文职人员遵守内务管理规定，自觉维护办公区域的秩序和环境卫生。
四是强化学习，提高本领。大队坚持学以致用的原则，不断加强对每位文职雇员在消防理论、业务技能、专业素质等方面的培训和学习，着力提高他们的业务理论水平和工作能力，确保真正做到消防宣传及时广泛，效果明显；接待来访人员礼貌热情；档案管理规范有序；日常工作务实高效，为更好的履行消防工作职责起到了积极的推动和促进作用。
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