兰州将建立欠薪报告制度及预警机制 欠薪超10人要上报市政府

　　原标题：我市将建立欠薪报告制度及预警机制

　　欠薪超10人要上报市政府

　　中国甘肃网6月13日讯 据兰州晚报报道 (记者 杨昕) 今年，我市将建立欠薪报告制度及预警机制，企业拖欠工资超过一个月(含一个月)仍不改正欠薪企业，将启动欠薪预警工作机制，由辖区政府责成工商、建设、房产、国资委等部门依法查处其违法欠薪行为，涉及恶意欠薪违法犯罪的，将及时移交公安部门处理。昨日，记者从市政府相关部门获悉，近日我市印发《兰州市企业欠薪预警报告和监管办法》。

　　据介绍，本办法适用范围为：中央及省属在兰、市属、县区属国有控股企业(含所属有独立法人资格的单位和分支机构)、中外合资、劳务派遣公司、外商独资及其他性质企业和个体工商户；职业介绍机构，职业技能培训和职业技能考核鉴定机构；有劳动用工的社团组织；民办非企业单位、外阜驻兰用人单位及无营业执照或已被依法吊销营业执照，仍有劳动用工行为的单位。

　　同时，按照“属地管理、分级负责”的原则，由各县区政府负责本行政区域内所有企业的欠薪预警报告和监管，建立欠薪报告和预警工作机制。当企业发生欠薪后，欠薪企业须填写《企业欠薪情况报告书》(以下简称《报告书》)，准确填报企业拖欠工资金额、人数、原因、企业偿还拖欠工资计划、进度及保证措施等。欠薪企业须在拖欠情况发生的次月5日前，将《报告书》上报所在辖区劳动监察部门。

　　各县区政府对辖区内企业工资支付情况进行信用登记，对有无故克扣、拖欠工资记录的用人单位，标注黄色警示，实施重点监控。企业招用农民工数量(外来劳动力)占本单位劳动者总数比例达到20%(含20%)以上的，如有欠薪投诉记录，虽不在工资支付预警监控期内，也对其实施黄色警示监控，严防欠薪发生。

　　标注黄色警示的企业如确因经营困难，或因不可抗拒情形(如自然灾害等)，暂时无法按时向劳动者支付工资的，应在工资支付10日前与本单位工会或职工代表协商后，自行延期支付，但最长时间不能超过一个月。

　　企业拖欠工资超过一个月(含一个月)仍不改正，且该企业有批量裁员、濒临破产、停业、搬迁等情形的，所在地政府将企业列入欠薪预警监控名单，标注红色警示，发出预警通知书，启动欠薪预警工作机制，由辖区政府责成工商、建设、房产、国资委等部门依法查处其违法欠薪行为，涉及恶意欠薪违法犯罪的,及时移交公安部门处理。对启动欠薪预警机制的企业，涉及欠薪人数达到10人(含10人)以上的，所在县区政府须将案件情况、处置进展和处理结果上报市政府。

　　对启动欠薪预警机制的企业，该企业负责人须在3日内制定工资补发计划，书面告知本单位职工，两次或两次以上被列入预警监控的企业，又出现新的拖欠工资行为的，各县区政府须及时作出处理。对发生欠薪的企业，由所在辖区人社部门依法责令限期支付职工工资；对拒不改正的企业，由人社部门作出行政处理，并给予行政处罚；对不服行政处理和行政处罚决定，在法定期限内不申请行政复议或不起诉，又拒不履行决定的，由企业所在辖区人社部门依法向人民法院申请强制执行。