临泽：心系企业惠民生 多措并举办实事

　　临泽县将党史学习教育“我为群众办实事”实践活动与服务企业发展紧密结合，聚集县内企业最关心、最突出、最需要解决的实际问题，在落实政策、创新服务等方面想办法、出实招，着力减轻企业负担，持续优化营商环境，用服务发展的工作成果检验党史学习教育成效。

　　纾困惠企减负担，护航企业轻装前行

　　聚焦解决小微企业“融资难”问题，不断调整和细化最新贷款贴息政策，进一步扩大政策覆盖面，最大限度发挥创业担保贷款引领创业和吸纳就业作用，先后为县内2家小微企业落实创业担保贷款500万元，吸纳带动就业30多人。严格落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，将失业保险费率由3%降至1%，确保所有参保企业都能享受到政策红利，共为全县636户参保企业降低成本169.73万元。完善工伤预防、工伤康复、工伤补偿“三位一体”工作体系，常态化开展工伤预防培训和隐患排查体检，及时发放安全技能提升培训补贴11.06万元，增强了企业抵御风险能力。

　　稳企安商保用工，解决企业招工难题

　　将解决县内企业“招工难”作为为民办实事的重要内容，采取企业推介、线上线下招聘、举办就业洽谈、跟进对接落实等措施，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘会；组织专班赴邻近县区等地开展劳务协作，吸纳周边县区农村劳动力来临务工就业；组织劳务公司开展跨省协作，带动云南籍务工人员来临工作，有力保障了企业用工需求。至目前，共举办“春风行动”“民营企业招聘月”等现场招聘会7场次、网络招聘会4期，帮助212家企业与729名城乡劳动者对接成功落实用工岗位，为宏鑫矿业、佳林万佳木业、鸿泽农业等29家重点企业输转用工286人。

　　增技赋能强培训，提供技能人才支撑

　　制定出台《临泽县关于进一步加强职业技能培训工作的实施意见》，修订完善《临泽县职业技能培训绩效及补贴资金管理实施细则》，围绕“一城五县”建设目标，组织党员、干部主动上门精准对接县内重点企业培训需求，依托“丹霞焊工”“枣乡巧手”“临泽建工”等培训品牌，围绕食用菌、玉米制种、红枣加工及凹凸棒开发等特色产业，按照“订单式组织、定岗式培训、定向式输送”的培训模式，采取岗前培训、学徒培训、在岗培训、以工代训、岗位练兵等方式，扎实组织开展重点产业、重点工种技能培训，增强培训的针对性和实效性，为重点企业培养和输入充足的技能人才。至目前，已组织23家企业开展职工岗位技能提升培训699人，落实职业技能培训补贴47.49万元。

　　防范引导促和谐，助力劳动关系稳定

　　组织党员、干部深入全县147户重点企业，提供“一对一”劳动用工法律体检服务，量身定制防范劳动用工风险“法律处方”。建立健全政府、工会和企业劳动关系三方协调机制，加强对企业劳动用工指导和服务，劳动合同、集体合同签订率分别达95%和85%以上。积极开展服务新企用工计划试点工作，组建服务团队深入新注册成立企业提供用工信息发布、社会保险、劳动合同、劳动争议、工资集体协商等方面的服务。对全县26家企业进行薪酬调查，为人力资源市场工资指导价位提供依据，引导企业自主分配劳动工资、劳资双方合理协商报酬和劳动力有序流动，指导企业建立健全职工工资正常增长机制，着力提高企业职工工资水平，进一步构筑和谐稳定的劳动关系。

　　高效快办惠民生，着力优化营商环境

　　把精简优化人社工作流程作为“我为群众办实事”实践活动的有效抓手，以精简材料、压缩时限、提高效率为目标，持续改进人社服务窗口工作作风，精心打造人社部门“情系民生暖民心”服务品牌。围绕人社服务高频事项，以资源整合促服务效能提升，推行“人社服务快办”行动，持续优化“打包办”“提速办”“简便办”“就近办”“跨省办”和特殊情况“上门办”服务，设立“人社快办”服务窗口2个，实现10个“打包事项”和25个“提速事项”在规定办结时限基础上均提速50%以上，企业劳动用工备案等7项重点事项实现“不来即享”，企业缴费人员增减申报等20项事项实现“只跑一次”，为企业提供更加规范化、标准化、智能化、便利化的人社服务，有力保障企业高质高效发展。（临泽县党史学习教育领导小组办公室供稿）