平凉崆峒：打好作风建设“三张牌”

　　通讯员 魏丽

　　“办事门好进了、脸好看了，干部离特权远了、离群众近了。将心比心，我为崆峒干部点个赞！”这是崆峒区医保中心正在办事的朱阿姨口中的作风之变。

　　“说到做到、掷地有声，是我们对党内纪律的深切感受。当守纪律、讲规矩成为主流，对我们干部来说也是一种减负。”这是崆峒区党政干部心中的真实想法。

　　以一管可以窥全豹。整治“庸懒散”、常态化开展警示教育、深化扫黑除恶“惩腐打伞”和扶贫领域专项治理、持续整治“文山会海”……这是崆峒区开展作风建设年、创建“六型”机关，认真贯彻执行中央和省、市决策部署，久久为功纠“四风”，驰而不息转作风的真实写照。

　　打好“群众牌”。崆峒区除在全区范围内开展乡村小微权力运行监督管理、建立小微权力运行流程图和监督平台，探索“三榜三化三平台”运行机制外，还将社保卡账户作为“一卡通”发放惠民惠农资金唯一账户，保障惠民惠农政策资金安全落实；线上监督扶贫资金管理分配使用，引导企业自行办理纳税业务，2020年累计新增减税降费18624.02万元。在新冠肺炎疫情冲击下，先后为巨星制衣公司、云翔面业等企业落实了专项贷款、减免社会保险费，以及为市场主体优惠电费。

　　作风好不好，效能高不高，群众最有发言权。将“五证合一”拓展到“二十五证合一”，建成政务数据资源共享服务中心等系列服务举措，使得企业登记注册和投资项目审批时间大幅缩短，“信用崆峒”网站加大失信企业公示力度，规范企业经营行为。

　　“魏税官工作室”“老街坊调解室”“见面问声好、进门一杯茶”等服务品牌的推行，微信扫码评价、“点菜式”等服务制度，为群众撑起了利益“保护伞”。

　　打好“减负牌”。严控发文数量、严守行文规则、严管文字篇幅、严把文字关口，减少层层转发、层层配套的问题；明确会议“四不开”、推行督查检查考核年度计划和审批报备制度、开展随机调研和暗访，察实情、听真话、解难题，切实为基层干部减压力、卸负担。据统计，2020年，区级层面发文、会议、督查考核数量分别同比减少5%、7.6%、35.6%。

　　“今年，文件数量越来越少了，会议时间越来越短了，深入基层越来越多了，工作劲头越来越足了……”柳湖镇党政办干部朱嘉伟告诉记者。   

　　打好“党建牌”。“请组织把我派到一线去”“我是党员我先上”……脱贫攻坚的原野、抗击新冠肺炎疫情的战场……这是崆峒区广大党员干部的真实写照。

　　大战大考之时，方显过硬作风。该区聚焦重要节点，紧盯“关键少数”，严肃整治“慵懒散”，开展了“5S”管理法星级评比、机关服务质量评议、调查研究月、公务礼仪培训、专题辅导等一系列活动；在开展常态化明察暗访、联合督查、重要节点督查检查、通报曝光的同时，加强“四风”问题线索摸排力度、信访举报办理、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等；述责述廉大会、党风廉政建设集体约谈、建立领导干部廉政档案，向细处延伸，从实处着力，使党员干部自觉拧紧了思想“开关”、上紧了廉政“发条”。

　　铺张浪费少了、勤俭节约多了，迎来送往少了、推动落实多了，推诿扯皮少了、为民解忧多了……正党风、促政风、带民风，成为崆峒区加强作风建设的最强音。“作风建设永远在路上。我们将会不断加强制度建设，构建长效机制，精心种好作风建设‘责任田’，为全区经济社会发展注入新活力。”崆峒区纪委监委相关负责人如是说。