【担使命 聚同心 促巨变 省直部门落实脱贫攻坚责任工作纪实】甘肃：1822名在脱贫攻坚中表现突出的干部得到提拔重用

　　中国甘肃网记者 李红军

　　“我们坚持在脱贫攻坚一线了解识别提拔干部，全省有1822名在脱贫攻坚中表现突出的干部得到提拔重用。”12月3日，省脱贫攻坚领导小组组织保障专责工作组组长、省委组织部常务副部长李秀娟接受记者采访时说。

　　作为脱贫攻坚组织保障专责组组长单位，省委组织部坚持以高度的政治自觉，全力做好抓党建促脱贫攻坚工作，推动干部、组织、人才资源向脱贫攻坚主战场聚集，努力为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

　　省脱贫攻坚领导小组组织保障专责工作组组长、省委组织部常务副部长李秀娟接受记者采访

　　“我们围绕提升基层党组织的政治功能和组织力，全面实施党支部建设标准化、信息化和‘四抓两整治’，打了一套务实管用的‘组合拳’。先后整顿软弱涣散村党组织4122个，公开选聘4041名专职化村党组织书记。”李秀娟说，同时将村干部年报酬提高到3万元，村级办公经费提高到5万元；扶持发展村集体经济，全部消除了“空壳村”，目前集体收入5万元以上的村占42.9%，基层党组织在脱贫攻坚一线发挥了很好的战斗堡垒作用。

　　此外，我省制定下发《在决战决胜脱贫攻坚中更好地激励干部担当作为的具体措施》，为激励干部担当作为提供制度保障。

　　李秀娟说：“在认真落实中央保持贫困地区党政正职稳定政策基础上，确保把最能打硬仗的干部放到一线。先后调整优化市州党政班子成员102名，又从省直部门选派54名年轻有为的正处级干部挂职担任贫困县委副书记。”

　　“坚持在脱贫攻坚一线了解识别提拔干部，全省有1822名在脱贫攻坚中表现突出的干部得到提拔重用。其中，有18名贫困县党政正职、9名挂职副书记提拔为副厅级干部，有9名贫困县副职提拔到省直部门担任重要岗位处长。”李秀娟说，同时大力整治脱贫攻坚中干部不担当不作为问题，调整了20名不适宜担任贫困市县党政正职的领导干部，组织处理不担当不作为干部276名。

　　为组织各类人才向脱贫攻坚一线聚集，我省坚持“小切口大突破”的原则，打通人才向基层流动的“堵点”，专门出台了鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见。

　　“先后组织800多名医疗专家对口帮扶58个贫困县的63家医院，省级重点人才项目的68.6%支持了脱贫攻坚。”李秀娟说，同时与东部4市互派1万5千多名专业技术人才结对帮扶，累计为贫困县培训农村实用人才1万3千多，为决战决胜脱贫攻坚提供了强有力的人才支撑。