民乐：多举措做好就业扶贫工作

　　重点项目集中签约现场

　　今年以来，民乐县坚持目标导向和问题导向，新增扶贫车间、探索培训就业一体化、提高劳务输转组织化、开发公益性岗位等多措并举，扎实推动就业扶贫工作取得实效。

　　高品质推进扶贫车间创建。扶贫车间是推进就业扶贫的重要载体，也是促进劳动力就近就地就业的重要途径。年初县里制定印发了《关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》，鼓励和促进县域内二三产业链企业等经济组织在二三产业领域内筹建“扶贫车间”，着力培育和提升“扶贫车间”带贫能力。目前，全县新认定扶贫车间4个，累计达到29个，吸纳带动就业1801人，其中建档立卡贫困劳动力404人。在扶贫车间就业的贫困劳动力月收入可达2000元左右，真正实现了“就业一人、脱贫一户”的目标。

　　加强劳动力技能培训，推进培训输转一体化。通过扎实摸排农村劳动力就业技能掌握情况及培训需求，结合县内生态宜居搬迁工程和重点项目的用工需求，大力开展“订单式”培训确保实现培训精准化、服务全程化、就业就近化。疫情期间，依托服务优质的线上职业技能培训平台机构，积极开展线上培训，努力打造以平台强服务、以项目促就业的劳动力培训就业服务链条。至目前，开展各类培训91场次3901人，其中，精准扶贫培训800人，建档立卡贫困劳动力培训165人。

　　统筹兼顾，精准做好劳动力组织化输转就业。统筹做好疫情防控和劳务输转，通过开展用工对接、信息发布、产业促进、创业带动、政策扶持、就业服务等精准帮扶措施，充分发挥全县6个人力资源市场和391个劳务经纪人、劳务带头人组织化输转作用和劳务品牌、劳务基地带动输转效应，加强与长三角、珠三角、京津冀等用工重点地区劳务协作，实施“一站式”帮扶和“点对点”“门对门”集中送达，引导和组织劳动力安全有序流动输出，促进全县富余劳动力规模化组织化输转。至目前全县已输转劳动力7.67人，组织化输转6.23人，组织化输转率达81.2%，其中输转建档立卡贫困劳动力6517人。

　　持续增强公益性兜底保障效能。结合省市公益性岗位开发政策，联合扶贫、财政等部门新开发农村公益性岗222个。其中爱心理发员172个，圆梦苑易地扶贫搬迁安置点设置保洁和绿化岗位56个。同时结合疫情防控开发临时性公益性岗172个，已全部上岗。

　　通讯员 韩世明