【看法】“慢就业”未必适合每个人

　　原标题：【看法】“慢就业”未必适合每个人

　　祝建波

　　根据国内某大型招聘网站今年5月发布的调查数据，在接受问卷调查的90168名高校毕业生当中，约有6.9%的学生表示毕业以后不会立即开始工作。这些“95后”毕业后的选择多种多样：游学、支教、备考、在家陪父母或进行创业考察，慢慢考虑人生道路……他们告别了传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。

　　求职是人生的一件大事，符合自己喜好和愿望、可发挥自己特长的工作，的确能为以后的职业发展打下良好基础。特别是在就业形势严峻、竞争激烈的现实背景下，为了找到真正“合脚的鞋子”，选择以退为进的“慢就业”，也不失为一种现实的选择。再者，很多“95后”拥有相对优渥的家庭条件，没有“养家糊口”的压力，自然也就不用急着找工作赚钱。

　　但是，我们也要看到，当今社会人才流动已是常态，发现工作不理想或者有更好的选择，完全可以随时做出调整。也就是说，“慢就业”并不是规避选错方向的必要路径，完全按自己的想象、好恶去做就业选择，难免要面临“理想很丰满，现实很骨感”的窘境。

　　同时，每一年的毕业季，都会产生一批未就业毕业生，累积下来，数量已不算少。而“慢就业”学生在重新进入就业市场时，工作经历的“断层”，会导致他们在社会招聘中遇到更多困难。有报道显示，“慢就业”之后，很多学生因为求职心切，加之社会经验缺乏，且失去了学校对企业的筛选把关，往往“病急乱投医”，有可能掉入形形色色的招聘陷阱。

　　所以，笔者认为，毕业生们在找工作时，一定不要盲目从“慢”或是太过“理想化”。须知，就业的首要目标是养活自己，既不能因为岗位不理想而感到沮丧，也不能因为起薪较低就轻易放弃就业机会。倘若宁愿啃老、混着，也不愿“降格以求”，那所谓的“慢就业”不就成了“懒就业”？期待年轻的毕业生们，能够准确认知自己在社会中的所处位置，在积极就业的过程中，在一点一滴的积累中，不断将个人禀赋与社会需要匹配到最佳，最终闯出自己的一番事业天地。