兰州西固区全力实施文明城市创建工程 出台奖励机制和问责机制

　　原标题：西固区全力实施文明城市创建工程 出台奖励机制和问责机制

　　中国甘肃网5月12日讯 据兰州晚报报道 (首席记者 于永昭) 创建全国文明城市，各县区各单位全力补短板抓成效。5月11日，记者从西固区了解到，西固区全力实施“12386”文明城市创建工程，发动区内各企事业单位和个人争优创先，出台奖励机制和考核问责机制，对争优创先的进行奖励，对排名靠后的问责处分。每年设立30万元志愿服务项目资金培育本土化的志愿者服务团队和公益组织；丰富少年宫活动营造社会文化环境，每年预算30万元的乡村学校少年宫运行经费；支持志愿服务组织打造精品项目，每年设立30万元培育志愿服务项目和团队与组织；发挥模范好人榜样引领示范效应，被评为全国道德模范、“兰州好人”奖励10000元到2000元；发挥文明单位创建示范带动作用，被市级、省级、国家级授予文明单位、文明村镇、文明社区的单位，区级预算单位全体干部职工增发工资。

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　　获评文明单位干部职工增发工资

　　西固区在此次创建全国文明城市中，启动区级文明单位、文明村镇、文明社区创建活动。被市级、省级、国家级授予文明单位、文明村镇、文明社区的单位，依据省市有关规定，对获得荣誉称号的区级预算单位全体干部职工，分别增发一个月的基本工资、一个月实发工资、一个月应发工资。同时，对纳入区人社部门备案管理的公益岗位和临聘人员，参照规定和现行工作标准，每人奖励1500元。驻区企事业单位，获得市级、省级、国家级文明单位，有条件的单位可自筹资金对职工增发一个月的工资，并由区财政按照授予级别分别奖励2万元、5万元、10万元。

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　　预算30万元丰富少年宫活动

　　西固区充分发挥学校少年宫作用，依托农村中小学校现有场地、教室和设施，进行修缮并配备必要的设备器材，依靠学校现有教师和

　　志愿者辅导队伍相结合，在课余时间和节假日组织开展普及性课外活动。乡村学校少年宫可根据学生兴趣爱好、地方文化特色等情况，配备符合地方实际、深受学生喜爱的活动器材。

　　乡村学校少年宫的辅导员教师队伍主要由两部分组成：教师辅导员队伍。招募高校学生和“五老”人员、先进人物、文体骨干、民间艺人等担任志愿者辅导员，形成一支专兼结合、素质较高的辅导员队伍。区财政每年预算30万元的乡村学校少年宫运行经费，确保乡村学校少年宫活动经费按时足额拨付。

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　　设立30万元志愿服务项目资金

　　西固区加强志愿服务组织培育，引导符合登记条件的志愿服务组织依法登记。区财政每年设立30万元志愿服务项目资金，并根据实际需要增加资金额度。以资金的撬动作用，通过公益项目(志愿者服务项目)的运作和具体实施，培育本土化的志愿者服务团队和公益组织。

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　　礼遇模范好人榜样引领示范效应

　　西固区建立“好人”推送机制，以“推荐身边模范，比学高尚品行”为主题，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛发动社会各界和群众推荐身边的道德典型，学习身边的道德典型活动。

　　在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出，被评为区级以上(包括区级)道德模范和身边好人的或在精神文明建设中涌现出的重大典型，予以奖励。被评为全国道德模范的奖励10000元；

　　获得全国道德模范提名奖的奖励8000元；被评为甘肃省道德模范的奖励6000元；获得甘肃省道德模范提名奖的奖励5000元；被评为兰州市道德模范的奖励4000元；入选中国好人榜的奖励5000元；入选甘肃省好人榜的奖励4000元；入选兰州市好人榜的奖励2000元；入选西固好人榜的奖励1000元；精神文明建设的重大典型参照同级道德模范奖励标准执行，对事迹突出、影响较大的典型可提高奖励标准。