兰州新区纪工委聚焦主体责任 把监督执纪问责做深做细

　　原标题：挺纪在前筑牢拒腐防变思想防线

　　新区纪工委聚焦主体责任把监督执纪问责做深做细

　　新区纪工委工作人员检查区内单位工作

　　记者 赵卿 文/图

　　2016年，兰州新区纪工委按照中央、省、市部署要求，牢固树立“四个意识”，坚定不移落实全面从严治党要求，强化纪律规矩意识，狠抓纪律作风建设，通过深入开展镇村巡察、“两查两保”专项行动等工作，力求把监督执纪问责做深做细，为兰州新区开发建设提供坚强纪律保障。

　　强化压力传导协助落实主体责任

　　2016年年初，兰州新区党工委委员、纪工委书记李勇红利用纪委全会等时机和场合多次强调：“要盯准职责定位，积极协助新区党工委落实好主体责任，确保全面从严治党各项要求的落实不打折扣，执行到位。”纪工委其他领导和干部积极响应，通过定期检查、随机抽查、专项督查、年度考核等有力举措，推动部署各项工作落地生根。

　　今年，新区纪工委曾先后15次向新区党工委汇报党风廉洁建设工作并提出合理化建议。纪工委书记率先垂范，深入一线单位和基层镇村，开展调研26次，对各单位落实“两个责任”的情况进行检查和指导。纪工委各领导班子成员先后约谈各单位、联系镇和委(局)各处室负责人306人次，进一步传导了工作压力。对12名直接责任者和领导责任者进行了严肃的责任追究，倒逼“两个责任”落到实处。

　　挺纪在前筑牢拒腐防变思想防线

　　“结合学习、宣传和贯彻党的十八届六中全会精神和开展‘两学一做’学习教育，新区纪工委全年牵头举办了12期廉政讲堂，其中纪工委书记就贯彻落实《党章》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》等内容，先后向新区各级党员领导干部做了8次专题辅导。”兰州新区纪工委宣传教育处负责人说。

　　据了解，新区各级纪检监察机关在2016年还组织观看《镜鉴》、《永远在路上》等教育片150余场次，实现了党员干部接受教育全覆盖。召开了警示教育大会，对2016年查处的6起典型案件在全新区进行了通报和剖析，用身边事教育身边人。编印《党风廉政建设知识手册》、《兰州新区落实主体责任暨中央八项规定精神明白卡》2000余份，作为党员干部学习必备，以此强化党员干部纪律规矩意识。对246名新任领导干部进行了任前廉政知识测试和廉政谈话。围绕权力运行重要领域和关键环节，深化廉政风险防控工作，共组织相关部门(单位)排查风险点619个，制定防控措施1035条。开展党政领导干部不作为不担当专项整治，先后对38名违反工作纪律的干部进行了通报。

　　强化自身建设增强监督执纪实效

　　“纪检监察干部的素质关系着执纪监督问责职责落实的有力与否”，曾参与了新遴选干部工作的新区纪工委综合处负责人说，“加强纪检监察干部队伍建设和能力素质提升，应该说是加强反腐倡廉建设新形势下的必要条件。”

　　据介绍，2016年，兰州新区纪工委完成了内设机构的调整和工作职责的优化，新设了3个纪检监察室，使开展执纪审查的内设机构达到60%、人员达到58%，办案力量明显增强。新区组织部门还大力支持纪检监察工作，面向全省公开遴选18名干部充实到委(局)全力聚焦纪律审查工作。同时，在新区18个部门设立监察室，配备了39名纪检监察干部专司监督执纪问责职责。开展自查自纠活动，对2014年以来新区问题线索处置情况进行全面起底评查，对查找出线索处置等方面存在的103个问题，逐一进行整改落实。坚决整治部分纪检监察干部身上存在不履职、不尽责等问题，对纪律审查工作开展不力的问题在新区进行了通报批评，对19名纪检干部进行了告诫约谈，并适当进行了岗位调整，真正做到了能者上，庸者下，营造了良好的干事氛围。

　　2016年，兰州新区纪工委还集中全力办理省、市及新区党工委领导的批示件14件，参与安全生产、环境保护等方面监督检查15次。接受省、市各类党风廉政专项督查和考核6次，工作得到了上级纪委的充分认可，特别是执纪审查、“两查两保”专项行动等多项工作，曾在全市作为先进典型，进行了经验交流。

　　“2017年即将到来，新区每位纪检监察干部将不忘初心，继续前进，对照过往成败，积极纠改提升，既落实好自己的分内之责，也更好地实现自我的提升。”李勇红说，“我们务必要齐心协力，发挥好参谋助手作用，协助党工委抓好全面从严治党工作，特别是立足于本职，全力落实好镇村巡察、‘两查两保’专项行动、违纪人员执纪审查、党员干部教育、作风常态化监督检查等重点工作，以此来推进新区党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效。”