定西陇西县“三书”模式抓学风力促干部培训显实效

　　中国甘肃网10月19日讯 (通讯员 李亚龙) 陇西县坚持“严”字当头，综合运用“告知书”“责任书”“档案书”等三种模式严格要求、严格管理、严格考核，抓实抓好干部教育培训学风建设，不断提高学员管理科学化、规范化水平，有效提升了全县干部教育培训实效。

　　一是“告知书”模式严格入学教育，让纪律要求高悬干部心头。制定《干部教育培训学员须知》，将注意事项、制度规定等列入其中，并将其作为“必修课”，告知每一位学员，力促学员尽快转变角色定位，适应学习环境。坚持组织部长抓培训，由县委组织部部长在每期培训班开班仪式上讲话，对培训纪律规定进行重申和强调，以切实引起培训干部重视，督促其妥善处理好工学矛盾，力排各种干扰和影响，以饱满的热情投入学习。坚持将“改进学风”作为每期培训班的第一堂课，通过专题报告、正面提醒、案例分析等方式，强化培训干部“纪律规矩意识”，形成培训纪律不能违、不敢违、不想违的政治自觉。

　　二是“责任书”模式严格日常管理，让制度“笼子”紧锁干部之身。由陇西县委组织部牵头，每年同县委党校签订干部教育培训“责任书”，明确县委党校学员管理职责，督促其全面贯彻落实《中国共产党党校工作条例》规定，坚持从严治校、从严治教、从严治学，严格请销假、动态考勤、出勤通报等各项规章制度和校规校纪，营造良好的党校学习秩序和氛围。

　　三是“档案书”模式严格考评考核，让培训成果跟随干部毕生。注重运用“学分制”“双测双评”、考试考察等方式加强干部参训考核，并建立干部教育培训档案，全程纪实培训情况，作为提拔重用、评优选先重要依据，倒逼参训干部遵规守纪，认真参训。实行干部培训基础学分和奖励学分制，对存在迟到早退、旷课等情况的学员进行基础学分扣减，对全勤和交流发言、模拟演练、体会心得中表现优秀的学员进行学分奖励，通过正向激励和逆向督促，提升干部培训效果。