中国甘肃网9月22日讯 (通讯员 王亚新) 陇西县把配优配强领导班子放在全县大局中来谋划和推进,树正选人用人导向、创新干部选任方式、注重实践锻炼、强化监督管理,为推动全县脱贫攻坚提供坚强的组织保证。
陇西县在干部动议环节,全面推行“1+1”无任用推优研判模式,突出对政治品质、道德品行、作风表现、廉政自律等情况的综合分析,多层次、多角度分析研判识别干部。认真执行“五动五不动”、“三提三不提”的原则,在领导岗位出现空缺时,由基层党组织集体讨论提出推荐意见后书面报批。在民主推荐环节,认真落实县委常委对分管、联系单位干部任职推荐意见审核签字制度和信息备案“三报两查一核”制度,特别是对一些关键岗位和重要部门的提名人选,利用召开全县领导干部大会和县委全委(扩大)会议的机会,进行突然式民主提名推荐;在考察环节,坚持县人大、县政协领导成员带队考察干部制度,推行“三结合三必谈三延伸三对照”和干部任前“1+N”联审联查机制。在讨论研究干部任免事项时,县委主要领导“末位表态发言”,形成干部从初始提名到提拔任用的全程纪实选拔链。