在脱贫攻坚中要有“组织担当”

　　中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际15日主持召开集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神，结合组织部门职能，选优配强领导班子、建强基层党组织、夯实基层基础，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，使党中央的决策部署转化为各级领导班子、各级党组织、广大党员干部奋发有为的行动，更好地团结带领人民群众打赢脱贫攻坚战。

　　当前，扶贫开发工作已经进入啃硬骨头、攻坚拔寨的关键阶段。脱贫攻坚没有“选择题”，只有“必答题”，直接关系全面建成小康社会大局，既是战略之举，又是根本之策，更是当务之急，必须把基层党建同脱贫攻坚结合起来，发挥好组织优势、组织功能、组织力量，坚决打赢扶贫开发、全面小康攻坚战。

　　党委挂帅，统领攻坚。消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命，也是各级党委和广大干部必须完成的重大政治任务。各级党委要认真履行脱贫攻坚主体责任，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，充分发挥脱贫攻坚指挥部的统筹作用，整合集中相关力量，成立，着力抓好精准识别、制定措施、实施攻坚、效果评估等环节的统筹指挥调度，形成强有力的统一指挥体系，推动脱贫攻坚工作稳步、有序、高效开展。各地要按照“党委主体、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶”要求，层层签订军令状，建立上下联动扶贫工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保不让一个贫困村、一个贫困群众掉队。

　　建强堡垒，筑牢攻坚。“小康不小康，关键看老乡；老乡富不富,关键在支部”。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是党在农村最坚实的组织和力量支撑。打赢脱贫攻坚战，必须切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，通过提升基层党组织领导精准扶贫的能力，依靠坚强有力的基层党组织去引导、去推动、去落实，确保脱贫攻坚任务落实到位。要以县乡村换届为契机，全面加强基层党组织建设，把夯实基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，建好乡镇党委书记、村党组织书记、农村创业致富带头人“三支队伍”，鼓励和选派思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作，落实好贫困村党组织选派“第一书记”举措，完善村级组织运转经费保障机制，鼓励他们努力创造脱贫攻坚新业绩，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。要结合“两学一做”学习教育，把脱贫攻坚作为合格党员的重要标尺，引导他们在脱贫攻坚战中冲锋在前、敢闯敢拼，攻坚拔寨、打开局面。

　　调动各方，合力攻坚。脱贫致富不仅仅是贫困地区的事，也是全社会的事，要更加广泛、更加有效地动员各方面力量参与扶贫。要建立领导挂帮、部门帮扶、支部结对、干群结亲等集团帮扶机制，推进政策、资金、项目、技术等资源精准向贫困村和困难群众倾斜；整合农业、水利、国土、高校、科研院所等农业农技专家，组建服务队，深入到脱贫攻坚一线服务群众；鼓励离退休老干部回乡驻村帮扶，号召各类企业、社会组织、个人参与脱贫攻坚，扶持和吸引有技术、懂市场、会经营的农民工回乡创业，形成脱贫攻坚合力。完成脱贫攻坚任务，不仅要各方助力，更要自身发力。要充分发挥扶贫对象在扶贫脱贫工作中的主体作用，激发贫困地区、贫困群众的内生动力，重视发挥广大基层干部群众的首创精神，激发他们“宁愿苦干、不愿苦熬”，依靠自己的劳动脱贫致富奔小康。

　　精准考核，保障攻坚。考核是工作的“指挥棒”，要将其融入扶贫工作中，为决胜脱贫攻坚保驾护航。在考核管理上，将脱贫攻坚目标任务进行细化分解，着力解决好“扶持谁”“怎么扶”的问题。在考核责任上，盯紧盯牢主体责任、第一责任人责任和具体责任的精准落实，着力解决好“谁来扶”的问题。在考核办法上，要改进领导班子和领导干部考核办法，提高贫困县实绩考核中减贫、民生等方面指标的权重，建立评估认定机制，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，对长期在贫困地区一线工作、扶贫实绩突出的干部予以表彰并提拔，对那些在脱贫攻坚上认识不到位、精力不集中、工作不得力、作风不扎实、效果不明显的干部要进行问责，发挥好考核的“指挥棒”作用，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。

　　组织敢担当，脱贫攻坚就能“不破楼兰终不还”。如期完成脱贫攻坚任务，是党对贫困群众的承诺，更是不容推辞的责任。只要各级党委和组织部门以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以事不避难、敢于担当的责任感，按照扶贫开发的决策部署，强力推进，精准发力，狠抓工作落实，积极调动各方力量，形成强大工作合力，就一定能全面打赢这场脱贫攻坚战。

　　(作者单位：贵州省黔西南州委组织部)