【小康圆梦·看甘肃】高台宣化镇：劳务品牌增底色 内外兼修促增收

　　宣化镇以产业基地、家庭农场、农民专业合作社为平台，加大劳务输转力度，不断提升劳务品牌的知名度，全镇劳务经济红红火火。

　　“在这里打工，门槛低，离家近，信息广，多劳多得，来去自由，在家门口挣钱挺方便的。”蒋家庄村村民李雪萍说。她说的“信息”就是通过镇便民服务中心的“祁连快手”劳务信息平台获得的，这几天，她每天都和村里的几个邻里一起到集镇广场挑拣辣椒，一天下来能挣100多块钱。

　　宣化镇是高台县的劳务输出大镇，素有“建筑之乡”的美誉。该镇在做响擦亮“金张掖宣化金瓦刀”劳务品牌的同时，紧盯劳务市场新动向，把通过土地流转、“一户一片田”后，从土地上释放出的大量闲散劳动力有效组织起来，依托已形成的产业基地、家庭农场、专业合作社、劳务服务公司，分门别类进行岗前培训，打造了以农闲经济、门口经济为主体的“祁连快手”劳务品牌，并对其进行规范管理、监督运行，形成了外有“金瓦刀”内有“祁连快手”的“二龙戏珠”的劳务市场新格局，同时，还搭建“祁连快手”劳务信息平台，及时进行短信推送、微信群转发、宣传彩页散发，确保了求职和用工的无缝对接。

　　“自从有了‘祁连快手’信息平台，春天移苗，夏天除草，秋天采摘分拣，只要平台上发个信息，就会有人找上门来，我再也不为用工发愁了。”高台县锦鑫生态农业发展合作社理事长常延平说，因为辣椒产业的特殊性，在他的合作社务工的中老年每年都在300人以上，发人工工资就达170万元。

　　近年来，该镇通过市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展，镇便民服务中心根据行业特征和技能特点，立足实际，采取建立务工档案，举办定向技能、劳务品牌技能培训，开展劳务品牌诚信评价和诚信经营自律承诺行动，有计划地培养劳务品牌技能带头人等措施，不断提高劳务品牌技能含量，建立健全长期稳定的劳务输出渠道，增强了品牌信誉，扩大了就业规模。前八个月，该镇共举办定向技能培训班7期，培训300余人，实现劳务输转3640人，劳务收入达7264万元。

　　通讯员 马玉锋 闫雪丽