高台：四个“发力”讨薪惠民

　　通讯员 万丽君

　　为实现“无欠薪城市”创建目标，大力实施劳动维权安民行动，今年以来，高台县人社局以工程建设领域为重点，坚持标本兼治，狠抓制度落实，四个方面持续发力，推动根治欠薪工作取得良好进展。

　　强化源头治理，“五项制度”持续发力

　　紧盯新建续建工程项目，年初摸排建立项目台账，实现项目立项与“五项制度”落实同步推进。加强对在建工程项目日常监管，按月检查在建工程项目劳动用工实名制管理、劳动合同签订、按月足额支付工资、工程款与工资分账管理、农民工保证金缴纳等“五项制度”落实情况，今年共开展自查和专项检查5次，检查用工单位178户次，收缴农民工工资保证金49.3万元，落实银行保函、保险保函13户460.3万元。

　　加大执法力度，查处欠薪持续发力

　　畅通举报投诉渠道，对各类渠道投诉反映的欠薪案件，坚持快立、快查、快办。采取立案调查和协调处理相结合的方式，在最短时间内化解劳资矛盾。止目前，共协调处理劳资纠纷59件，为386名劳动者追讨工资189.7万元，结案率、清欠率均达了100%。共接收国务院根治欠薪线索反映平台反馈线索158条，办结156条，办结率98.7%，为55名劳动者追回工资53万元，有效维护了劳动者合法权益。

　　完善制度机制，“双随机”检查持续发力

　　及时更新“双随机、一公开”抽查事项清单库、检查对象名录库、执法检查人员名录库和抽查工作细则，根据动态调整机制和部门工作实际，对随机抽查事项清单进行了再次核实和认领，补充录入了2021年在建工程项目企业名录以及2021年已备案登记的企业名录，制定了“2021年部门内双随机检查”计划，根据计划安排，止目前，共完成部门内双随机检查4次，检查相关企业19户，相关的检查抽查结果已及时向社会进行公示。

　　加强诚信建设，营造氛围持续发力

　　积极开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，评定2020年度市级劳动保障守法诚信A级企业18户。加大失信联合惩戒力度，公布重大劳动保障违法行为1起。大力宣传《保障农民工工资支付条例》，通过普法进企业、进工地、进社区、以案释法等多种形式，提高了企业依法用工的自觉和劳动者依法维权的意识，在全县掀起了预防和化解拖欠农民工工资问题的强大声势。共举办集中培训2次，悬挂横幅12条，张贴和印发宣传彩页2000多份。