甘肃省人社厅推进党史学习教育走深走实 千方百计解难题 用情用力惠民生

　　原标题：省人社厅推进党史学习教育走深走实 千方百计解难题 用情用力惠民生

　　中国甘肃网8月20日讯 据兰州晨报报道 人社部门是重要的民生部门。甘肃省人社厅坚持把“我为群众办实事”实践活动作为擦亮部门品牌、彰显担当作为的重要载体，通过确定一批为民事项，出台一批惠民政策，解决一批民生问题，全力推动实践活动走深走实。截至目前，承担省政府确定的2件为民办实事项目中，提高城乡居民省级基础养老金最低标准已提前1个月完成，新增城镇就业32万人及1万名未就业普通高校毕业生到基层就业项目正在平稳有序推进；确定的厅级9件为民办实事事项中，3件已全面完成并形成长效机制，其余6件也取得阶段性成效。

　　坚持问题导向 深入一线察民情、访民意

　　省人社厅建立了厅级领导包抓市州工作机制，先后分三批18个调研组，赴14个市州和兰州新区进行实地调研，重点听取人民群众和基层人社部门对实践活动的意见建议。各处室、单位紧密结合自身职能，对现行政策和工作情况进行全面梳理排查，着力发现短板和差距。厅党史学习教育领导小组对拟定的“我为群众办实事”事项进行反复研究讨论，将能否给群众带来实惠作为确定事项的衡量标尺。

　　在对实地调研、上门座谈和处室自查进行综合分析的基础上，最终形成了“三级事项清单”，包括承担2件省政府为民办实事项目、9件厅级“我为群众办实事”，制定了《实施方案》和《工作台账》，逐项明确了工作措施、责任单位、责任领导和完成时限。

　　坚持目标导向 精准施策惠民生、解民忧

　　将提高城乡居民省级基础养老金最低标准和机关事业单位退休职工基本养老金调整工作作为人社部门重要惠民举措，提前一个月完成为民办实事项目，惠及312.18万60岁以上参保老年人。全面完成全省退休职工基本养老金调整发放工作，惠及全省164.8万企业和机关事业单位退休人员。

　　强力推进“新增城镇就业32万人及1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民办实事项目，1-7月份，全省实现城镇新增就业23.96万人，完成年度目标任务的74.86%，同比增长14.26%。完成人社部下达任务28万人的85.6%。1万名未就业普通高校毕业生到基层就业需求摸底及指标分解工作已经完成，9月将组织用人单位安排项目招聘人员上岗。

　　9件厅级“我为群众办实事”事项中，全省各级社保经办机构已于6月底完成了全面取消城镇企业职工基本养老待遇领取资格自助集中认证相关工作；跨区域就医难专家服务团于5月底赴景泰县、靖远县、会宁县开展了专家服务基层活动；“全省根治欠薪线索举报投诉平台”已于6月28日启动运行；创新开展处级以上党员干部联系服务技能大师工作室，由处级以上党员干部定点联系全省35个国家级、81个省级技能大师工作室，上门跟进政策落实、搭建传承平台、开展特色宣传，在全国属于首创；省劳动人事争议仲裁流动仲裁庭今年已深入企业实地开庭处理调解案件近200起；二级建造师执业资格考试已经实现了14个市州考点全覆盖；全省少数民族语言文字翻译专业职称评价条件标准已经制定出台；对2021年创业能力提升训练营的举办时间、地点、主要内容已经进行了明确。

　　同时，坚持“大就业”工作格局，聚焦“技能甘肃”，着力健全“大培训”工作机制。分别与江苏、山东、天津签订劳务协作协议及备忘录，今年通过专机、专列、专车等方式“点对点”输送12万人。积极推动扶贫车间向乡村就业工厂转型持续发展，截至目前累计建设扶贫车间2589个。

　　全面取消城镇企业职工基本养老待遇领取资格自助集中认证，实现离退休人员生存状况线上认证。以根治拖欠农民工工资问题为目标，今年以来，共检查用人单位10074户，受理劳动者投诉案件181件，已办结181件，结案率100%，共为1332名农民工追回工资1503.9万元。

　　坚持结果导向 真抓实干纾民困、暖民心

　　结合“我为群众办实事”实践活动，省人社厅大力开展“三送一解”活动，先后深入45家省直部门、高校科研院所及18家民营企业，面对面解读政策、听取意见、化解难题。把书记信箱、省长信箱、厅长信箱群众留言办理和“12333”人社服务咨询受理作为拓宽“我为群众办实事”活动载体的重要途径，在及时回应社会关注的热点和人民群众关心的难点、堵点、痛点问题的同时，组织相关业务处室（单位）对高频事项逐项整理，分项分类形成“政策包”“解读包”“宣传包”；另一方面，对群众反映涉及经办服务类的意见建议，梳理汇总，完善机制，优化服务。

　　加快推进高频事项“一网通办”，目前省级经办的133项政务服务事项已开通在线办理129项，其中9项行政许可事项可实现“全程网办”。在已实现就业补贴“不来即享”的基础上，推动更多人社涉企资金精准推送和“不来即享”。着力推动人事人才制度改革，在全国率先出台了《关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》，研究制定了《关于加强人才引进和培育支持营商环境建设的若干措施》等政策性文件。上半年，修订完善了21个职称系列45个专业的职称评价条件标准，特别是在破除唯论文倾向上进行了大胆创新，教师、卫生系列评审正高级职称一律取消了核心期刊论文的限制性要求，真正给人才成长“松绑”。

　　下一步，省人社厅将继续聚焦人民群众“急难愁盼”问题，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。坚持把解决问题和健全机制有机结合起来，严格对照“三级事项清单”，倒排工期，对账销号，对正在推进的，着力在细化工作措施、确保工作实效上下功夫，对已经完成或取得阶段性成果的，着力在建立长效机制、巩固拓展成效上下功夫。同时，结合第二季度包抓调研情况，进一步发掘掌握人民群众在人社领域的操心事烦心事揪心事，对能纳入事项清单的，动态管理，对账销号，对暂时无法纳入的，列入长远计划，推动建章立制，确保好事办实、实事办好，让人民群众真切感受到党史学习教育带来的新变化新气象。

　　掌上兰州·兰州晨报记者 王思璇