灵台：培训输转一体化 稳定就业保收入

　　今年以来，灵台县扎实推进就业创业和技能提升行动，聚焦城乡富余劳动力开展技能培训，建立健全劳动力培训与输转一体化服务体系，把劳动力技能培训作为输转就业的关键，开展推行嵌入式、订单式培训，实现技能培训和劳务输转有效对接，积极拓展劳动力就业渠道。

　　该县围绕牛果菜等主导产业发展和工程建筑、家政服务等重点行业的岗位需求，依托龙头企业、重大工程项目大力开展就业技能和岗位技能提升培训，围绕城乡劳动力就业意愿设立培训项目，做到因人施培。此外，采取“培训机构+劳务公司+用工企业”的培训输转模式，主动对接县内工程项目等经济组织，对培训后有意愿在县内就业的劳动力推荐到相关企业务工，目前已为灵台县内22家工程项目发布岗位信息880多个，培训后推荐到县内企业就业的劳动力213人。

　　同时，该县面对城乡富余劳动力技能素质不高的现状，指导培训机构合理设置理论和实操课程，实操课时与理论课时比例不低于7：3，采取浅显易懂的方式进行培训。并根据不同工种培训的实际需求，分类别设置课程和培训标准，把实操实训课程搬到车间、工地、示范园区和就业创业示范基地。通过增加培训课时、增设实操岗位、配足配强生产实训指导教师等方式，让每位学员都能多动手、边学边做，从实践中提升技能。

　　截至目前，灵台县已完成钢筋工、保育员、美发师等各类职业技能提升培训789人，输转劳动力5.31万人，其中：就近就便输转1.62万人，组织化输转率84.38%，创劳务收入4.84亿元。

　　通讯员 景洁 图/文