临泽倪家营镇：“四强化”助推河长制多维度提升

　　通讯员 蒋雨蓉

　　今年以来，临泽县倪家营镇始终坚持把全面实行“河长制”作为践行绿色发展理念，加强生态文明建设的重要着力点，压实工作责任，明确工作任务，坚持联防联动，强化监管考核，进一步推进河长制工作多维度提升。

　　强化组织领导

　　牢牢把河长制工作放在心上，抓在手上，坚持每季度召开一次河长制专题会议，调度镇村河长履职情况，研究分析河长制工作遇到的困难和问题，及时协调整改解决，充分发挥各村和各相关中心（室）联动作用，明确镇村两级河长的工作职责和要求，构建起镇村河长组织体系，所有河段、干渠均配备河长、河道保洁员，进一步压实工作责任，形成工作合力。

　　强化群众监督

　　加强河长制的宣传引导，通过村级广播、微信、悬挂横幅、公示牌等线上线下相结合的方式，全方位对河长制进行宣传，增强群众环境保护意识和责任意识，畅通群众沟通投诉渠道，完善督察督办、群众投诉处置机制，提高及时反应和快速处置能力。对破坏环境的行为及时曝光，确保河长制工作取得显著成效，积极营造群众共同参与河渠保护管理的良好氛围。并发挥新时代文明实践所“我们的家园”志愿服务队作用，开展义务“护河日”活动，调动和组织群众及社会力量参与河湖保护和监督。

　　强化长效巡查

　　落实镇村两级河长巡河制度，镇级河长每月至少巡河一次，村级河长每月至少巡河两次，村级保洁员每周一次巡查清理，不断强化常态化巡河制度，建立镇村河长动态监管工作群，实施“巡河”动态化管理，每周通报一次镇村河长巡河情况，发现问题及时交办整改，为河长设好“定时闹铃”，确保河渠堤坝达到良好整治效果，促进各村“比、促、赶、超”，强化举措实效。

　　强化落实整改

　　把问题整改作为落实河长制工作的关键，定期对交办问题整改情况“回头看”，对履职不到位的河长，通过谈话提醒、通报批评、纪委约谈等方式督促其履职尽责。同时，将巡河工作纳入村级工作目标管理绩效考核体系，巡河工作与村干部的绩效工资挂钩，提高村级工作的积极性，做到责任有人扛，河渠有人管，工作有人干。至目前，全镇各级河长巡河147次，巡查发现问题16个，整改销号16个，清理废旧柴草、淤泥等垃圾450多方。