引才引智，助力添翼 ——兰州公安出入境多策并举、优化涉外营商环境

　　“海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。”一个国家对外开放，必须不唯地域引进人才。党的十八大以来，中央提出“聚天下英才而用之”的战略思想，进一步明确“实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策”。

　　兰州市公安局出入境管理处立足本职，结合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，抓队伍、转作风、强素质、提服务，优化管理措施，主动服务国家引智引才战略，努力构建法治、高效、开放、包容的涉外营商环境。

　　1：积极作为、落实政策，为外籍高层次人才申请永久居留提供便利。

　　2020年以来，市公安局出入境管理处按照省市人才办的指示精神，主动作为，积极协调省外专局、经济开发区管委会、科研院所、省市重点高校等单位，在省公安厅出入境管理局的大力支持下，受理上报了我市4名获得国家移民管理局批准在中华人民共和国永久居留资格的重点引进人才的永久居留申请。

　　2：延伸服务、优化流程，为持有“陇原人才服务卡”外籍人才开通绿色通道。

　　落实专人对接工作机制，建立“陇原人才服务卡”外籍高层次人才基础台账，对持卡人提供全程咨询指导服务。在外国人签证受理大厅开通外籍高层次人才办理停居留证件“优先办理，优先审批，优先制证”的三优先绿色通道，缩短停居留证件签发时限，3-5个工作日办结签证、停留证件，10个工作日办结居留许可，60个工作日办结永久居留证。

　　3：积极探索、多策并举，助力在兰涉外企业聘雇人才，鼓励优秀外籍留学生在兰创新创业。

　　受新冠疫情的影响，部分在兰教育机构外籍教师短缺，市公安局出入境管理处与相关部门联合上门，主动宣传疫情期间国家移民管理局的出入境政策和便利措施。同时对涉外企业聘雇的外籍优秀毕业生，符合条件，获得工作许可后，免去出境申请职业签证，直接受理签发工作类居留许可，助力教育机构、企业单位复工复产。

　　4：主动担当、贴近服务，在永久居留身份证“好用”上下功夫。

　　对已获得永久居留身份证的外籍人员，提供“一对一”服务，建立常态联系，及时了解反馈绿卡在社保、交通、医疗、银行等社会化服务上的使用情况，及时为绿卡持有人办理绿卡遗失补发、换发，不断提升持卡人的获得感、幸福感。