临泽：加强技能培训助力稳就业

　　通讯员 刘亚楠 

　　今年以来,临泽县把职业技能培训作为保民生、促就业的有效手段，制定工作计划，分解培训任务，采取有效措施，加大培训工作力度，积极开展职业技能培训工作,有力促进了劳动力转移和就业安置，在不断提高劳动力技能水平和就业能力方面取得了较好成效。

　　加大政策宣传力度，不断扩大覆盖面

　　充分利用电视、网络、微信、QQ等新闻媒体，对职业技能提升培训政策的进行大力宣传。印制了《临泽县职业技能提升行动政策宣传单》，利用“12333”全国人社政策宣传日活动，在广场设立政策宣传台，采取发放宣传单和现场解答的方式对培训政策进行全方位宣传。在县公务网政务访谈栏目开设“大规模开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力”为主题的政策宣传活动，重点介绍职业技能提升培训相关政策及目标任务，扩大了政策知晓充和覆盖面。

　　制定完善相关政策，确保培训规范有序

　　针对培训不精准、实效性不强等问题，研究制定了《农村劳动力技能提升“培训券”使用管理办法》，引导劳动力根据自身实际和意愿自主选择培训机构和参训项目，至目前，共发放培训券1000份。为进一步提高职业培训补贴资金使用的规范性和安全性，制定下发了《临泽县就业技能培训补贴资金管理实施细则》，明确了培训补贴对象及范围、培训要求、培训补贴标准及补贴资金申请程序，采取“班前审查、班中监督、班后考核”的办法，将就业率做为拨付补贴资金的基本条件，切实提升培训效果，促进劳动力尽快实现就业。

　　采取灵活多样方式，组织实施技能培训

　　依托各镇劳动力培训基地，抢抓农闲时节和外出务工人员返乡的有利时机，积极开展农村劳动力职业技能培训工作,不断提高农村劳动力技能水平和就业能力，今年共开展农村劳动力技能培训43期1738人。引导和督促中小微企业结合生产和技术创新需要，分别制定了职工年度培训计划，开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、转岗专业培训等活动，全面提升职工素质和转岗能力，今年共开展职业技能提升培训48期2016人；对具有创办企业意向的创业者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，使小企业创办者在成功地创办企业，解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位，帮助更多的人实现就业或再就业，今年共开展创业培训14期708人。