临泽：精准施策稳就业保民生

　　通讯员 李伟丽

　　今年以来，临泽县积极采取多项举措，充分调动各方资源，千方百计稳岗位、促输转、保就业，确保全县就业形势总体稳定。1至7月，城镇新增就业1701人，城镇登记失业率2.69%。

　　突出重点援助就业

　　盛夏时节，临泽县农兴特色农业有限责任公司的食用菌产业园，色泽光鲜的香菇长势喜人，菌香扑鼻。

　　“干了三个月了，生活也好着呢、伙食也好。”鸭暖镇白寨村村民祁天德边采蘑菇边说。祁天德是临泽县鸭暖镇白寨村的精准扶贫户，因病致贫，生活困难。

　　“在蘑菇棚上干，我和我老伴两个人一个月能拿7000块钱，对我们生活有了明显的改变，比原来就好的多了。”

　　谈起生活上的变化，老祁格外高兴。他说，过去靠种几亩地过日子，生活困窘，现在赶上好政策，不仅住上了城里的新房子，还实现稳就业、增加了收入，日子越过越红火。

　　今年，临泽县坚持就近就业基地化、输转就业组织化、就业扶贫精细化的工作思路，持续推动扶贫车间提质增效，做好易地扶贫搬迁后续就业服务。至目前，全县共开发共管共享、疫情防控期间临时性乡村公益性岗位、易地扶贫搬迁公益性岗位491个，县城易地扶贫搬迁安置点412户有劳动能力的家庭户均实现了一人就业,解决了易地搬迁群众“两头跑”问题。全县6个扶贫车间共吸纳就业489人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力67人。

　　特色培训助力就业

　　7月23日上午，为期15天的2020年 “枣乡巧手”劳务品牌培训班在临泽县成君职业培训学校顺利结业。

　　“通过参加本次培训，我掌握了草柳编技术，并与家政服务公司签订了就业协议，实现了就业。”培训学员李蕊说。

　　培训班结束后，参加培训的44名学员和枣乡美家政公司签订就业协议，实现就业。

　　“今天我们签订了劳务输转协议，今后将依托成军职业培训学校，采取“订单式”的培训方式，长期为我们输送养老护理人员和酒店服务人员。”临泽县社会养老服务中心总经理安翠香介绍说。

　　今年，临泽县积极推行“培训券”“嵌入式”“订单式”等培训模式，着力构建“培训+就业”一体化机制，加大企业用工在岗培训力度，在劳动力培训中提供求职登记、岗位推荐、劳务对接等就业一体化服务，进一步增强培训的针对性和实用性。1-7月份，开展职业技能培训45期1647人，培训就业和职业技能提升达90.9%。其中：精准扶贫劳动力培训179人，占年度任务140人的127.86%。

　　发展劳务转移就业

　　近日，由临泽县人社部门组织的“稳企业 促就业”大型综合现场招聘会在临泽县文化体育广场举行。40多家企业，600多个岗位吸引进城务工人员、城镇失业人员、高校毕业生等众多求职者。

　　招聘现场人潮涌动，热闹非凡。各企业展台前不断有求职者向企业招聘人员咨询工作性质、岗位薪酬等事宜，不少求职者和企业经过沟通后，积极填写求职表，现场达成初步就业意向。“现在临泽大力发展绿色食品加工产业，我是食品相关专业毕业的，今天想找个专业对口的工作。”求职者蒋晓莉说。“今天这个活动很好，为我们大龄失业人员提供了就业机会，我让朋友也过来看看有没有合适的工作。”刚与某公司达成初步意向的求职者说。

　　劳务输转是就业扶贫的核心。今年，临泽县持续推进公共就业服务平台体系化建设，推动公共就业创业服务向基层延伸，建成覆盖城乡的公共就业创业服务信息网络。至目前，在网络、广播、电视等媒介发布劳务用工信息25期，组织网络招聘会18场次，累计发布省内外就业岗位1.85万个，积极向县内外输转富余劳动力，切实解决企业用工荒和群众就业难问题。1-7月，全县共输转劳动力29993人,同比增长6.3%,实现劳务收入3.84亿元。