安定：精准“点穴”提升乡镇纪委履职能力

　　通讯员 王正

　　本领不强、方法不多、力量不足……这是多年来乡镇（街道）纪（工）委在日常监督中的“痛”和“伤”。

　　近年来，安定区纪委监委贯彻监督下沉理念，实行区纪委常委联系乡镇（街道）工作模式，让监督触角下沉抵“神经末梢”，提升乡镇（街道）纪（工）委监督质效。

　　该区纪委监委探索“1+1+N”办案协作区工作模式，把全区22个乡镇（街道）划分为4个片区，在查办案件时，区纪委监委各职能室（组）对乡镇（街道）纪（工）委进行“点对点”“面对面”的业务指导，推动乡镇（街道）党（工）委主体责任和乡镇（街道）纪（工）委监督责任落实到位。

　　同时，本着“缺什么、补什么”的原则，区纪委监委还通过组织乡镇（街道）纪检干部跟班学习、集中培训、应知应会知识测试等形式，提升全区乡镇（街道）纪检监察干部的业务能力和水平。

　　在该区纪委监委的指导下，全区各乡镇（街道）纪（工）委围绕巡视整改、脱贫攻坚、扫黑除恶、村级换届等重点工作及各项惠民政策落实，深入查摆和发现问题线索，加大群众身边腐败和作风问题的整治力度，真正做到“贴近”监督、精准监督。

　　今年以来，全区乡镇（街道）纪（工）委处置问题线索17件，处分21人，组织处理9人次。