加大查处和移送力度 以法治手段切实保护农民工利益 兰州市连续五年实现欠薪问题“五个下降”

　　原标题： 加大查处和移送力度 以法治手段切实保护农民工利益 我市连续五年实现欠薪问题“五个下降”

　　中国甘肃网12月20日讯 据兰州日报报道（兰州日报社全媒体记者 赵万山）12月19日，市人社局举行新闻发布会，通报2019年我市根治欠薪工作。据介绍，与去年同期相比，今年我市接听投诉电话次数、来访投诉起数、受理案件数和拖欠劳动者工资数、被拖欠工资涉及人数分别下降了12%、36.2%、17.9%、46.2%、3.7%，连续五年实现了“五个下降”。同时，我市连续两年被省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组评为A级地区。

　　发布会上，市人社局党组成员、副局长林蔚峰介绍，今年，我市紧紧围绕根治欠薪工作，以进一步巩固“无欠薪”城市成果为抓手，按照“源头预防、依法监管、综合治理、强化自身”的工作思路，精心谋划、周密安排、扎实推进，有效开展保障农民工工资支付工作，有效维护劳动者合法权益。今年以来，全市共检查用人单位9335户，接听投诉电话26549起，接待来访4513起，涉及劳动者17777人次；受理劳动者投诉案件202件，追发拖欠农民工工资1128万元，涉及劳动者1210人；协调处理案件1136起，追回劳动者工资5360.5万元，涉及劳动者4860人；督促453户建筑单位办理了“一卡通”，涉及农民工34713人。

　　针对建筑领域、劳动密集企业和曾经发生过拖欠农民工工资问题企业等重点监察对象，我市共检查用人单位7681户。主要对工程建设领域按月足额支付工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理、劳动合同签订“五项制度”落实情况进行严格排查，做到底数清、情况明。对发现的违规行为立即督促整改，对账销号。对3318户企业开展劳动保障守法诚信档案ABC等级评定，评出A级企业610户，B级企业2502户，C级企业206户。实行媒体曝光，在主流媒体公布重大劳动保障违法案件4批23件，列入拖欠农民工工资“黑名单”企业4批5户。实行司法衔接惩治，向公安部门移送拒不支付劳动报酬违法案件54起，依法有力解决了拒不支付劳动报酬的行为。

　　林蔚峰表示，下一步，我市将着力推进监管体系，加强隐患大排摸，健全完善欠薪台账，明确责任主体和办理时限，确保在规定的时限内消除隐患，努力从源头上防止发生新的欠薪问题；着力推进惩戒体系，对恶意欠薪拒不支付农民工劳动报酬的单位及个人，加大查处和移送力度，切实保障农民工的劳动报酬权益。着力推进责任体系，落实好用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，协调各成员单位形成强大的工作合力，努力实现年前“两个清零”；着力推进法治体系，以落实《保障农民工工资支付条例》为契机，以法治手段推动根治欠薪问题，以严厉的行政执法震慑欠薪违法行为。着力推进信息体系，加快建设农民工工资支付信息化管理平台，确保欠薪隐患早发现早预警、违法信息及时推送、五项制度全覆盖。