【共话陇原】（第九期）干部们的扶贫“特别作业”

共话陇原

　　曾经和甘肃同属发展“后进生”的贵州，在党的十八大以来，接连突破、创新，实现后发赶超，去年GDP增速位列全国首位，创造了贫困省份逆势崛起的“贵州速度”。

　　今年年初，甘肃省组织贫困县党政领导干部赴贵州考察学习。通过实地学习、亲身感受，寻找差距，对照不足，干部们增强了如期脱贫的信心和动力。在耳闻目睹“贵州之变”后，他们会交出一份什么样的“作业”？

　　为什么要向贵州学习？

　　记者：在脱贫攻坚三年决战的关键当口，省里还组织这么大规模的干部外出考察，是出于什么样的考虑？

　　马振亚：四、五年以前，贵州和甘肃还是“难兄难弟”，经济指标全国垫底。就是这四、五年时间，贵州实现了跨越式发展，全省上下展示出的干事创业的劲头，得到了方方面面的肯定。

　　我们省的脱贫攻坚，现在处在一个艰难决战的关键时刻，用什么样的办法来把广大干部的积极性调动起来，用什么样的办法使我们的干部能够进一步开拓思路，凝聚起决战脱贫攻坚的强大力量，这是一个需要认真考虑的问题。

　　今年年初，甘肃省委省政府在研究脱贫攻坚工作的过程中，提出向做得好的省份学习。就这样催生了组织全省58个贫困县(市、区)的党政主要领导和扶贫领域分管领导，前往贵州培训学习的决定。

　　通过专题辅导、实地调研、现场教学，参训干部耳闻目睹了“贵州之变”，“刷新”了认识。不少干部都说，印象中的贵州“地无三尺平”，此次所见，却是崇山峻岭间一路高速。县县通高速，乡乡通油路，“人畅其行、货畅其流”，盘活了全省的资源。永靖县委书记尹宝山就是参训干部之一。

　　半个月的考察学习，让干部们从贵州经验中找到了加快发展的共识，也深刻认识到，黔陇之差，基础设施只是表象。

　　只有镶嵌在产业里脱贫才可持续

　　记者：干部们在考察学习归来之后，都交上了各自的“作业”。您从这些“作业”中看到了什么样的共识？和您当时的感受一致吗？

　　马振亚：第一期学习结束，我们收集到的体会、建议就有两三百条之多。回来以后我们把这些意见建议进行了归纳梳理，大致涉及几个大的方面：一是认为我们的思想认识、精神状态和贵州是有差距的；二是政策统筹的问题。只有统筹指挥得当，才能把力量凝聚起来，把有限的资金、时间用到最需要的地方；三是产业发展。大家深切感觉到和贵州的产业发展相比，我们的起点是低的，我们的格局、我们的规模远远是不够的。贫困户的脱贫只有镶嵌在产业里边，脱贫才是长久的，才是可持续的。

　　临夏回族自治州永靖县是国家扶贫开发工作重点县，也是六盘山片区县，又属于“三区三州”深度贫困地区，贫困标签不少、脱贫攻坚压力不小。学习结束，尹宝山也将自己所学所悟带回县里。

　　记者：从这份“作业”带回县里，到现在差不多已经有半年的时间，您觉得在这半年里落实最好或者最有成效的是什么？

　　尹宝山：从贵州回来以后，我们主要做了两个方面的事：一是提振干部士气。我们按照省委省政府的要求，开展了决胜脱贫攻坚千日冲锋行动，成立了四级指挥作战体系，实行千日倒计时，增强干部紧迫感。二是抓产业。

　　“我们的干部干事的劲头挺足，学习的劲头不足”

　　记者：我们必须承认，甘肃在前几年的发展当中，确实经历了一些困境，也出现了一些差距。以贵州为参照，同样的基础条件，相似的发展环境，差距究竟在哪里？应当如何看待？

　　马振亚：要实现赶超，首先得知道我们落后在什么地方，什么地方不如别人。我感觉，第一是我们的理念问题，我们思想解放的程度还是不够。

　　马振亚：我们的干部干事的劲头挺足，学习的劲头不足。我这些年带班出去培训，自己也参加培训，感觉发达省份的干部学习的意识非常强烈，接受新知识、新事物的愿望非常迫切。而我们的干部在这方面是存在一定差距的。学习不够，随之而来的就是能力的差别。面对同样的工作，面临同样的困难，我们付出的努力不比发达地方少，效果却可能不及他们。

　　另外我们工作的精细程度、谋划的精准程度，抓落实一抓到底、不达目的不罢休的精神状态，与发达地区比也是存在差距的。

　　尹宝山：刚才马部长说的，我觉得完全符合我们当前的实际。在我看来，我们在创新方面也做得不够。一方面干部的思想观念不够新，束手束脚；另一方面创新的氛围还没有形成。贵州、四川在县区经济发展中，都有创新，省级、市州层面也鼓励基层的同志去创新。

　　马振亚：眼下脱贫攻坚本身就是甘肃的机遇。这其中既包括政策的机遇，也包括人提振精神状态的机遇。

　　新“作业”：脱贫攻坚交上合格答卷

　　记者：学习贵州，关键在落实，关键还在人。打赢脱贫攻坚战，我们会交出一份什么样的新“作业”？

　　尹宝山：打赢脱贫攻坚战已不足千日，永靖县20多万干部群众有信心、有决心如期实现脱贫目标，为党中央、为全县人民交上一份合格的答卷！

　　马振亚：尹书记的话让我也很受鼓舞。作为省委组织部来说，我们要为各级组织、党员干部做好服务，提供坚强的组织保障。具体来说，一是抓学习抓培训。前面也讲到了我们在培训、学习方面的差距，抓学习抓培训，特别是深入推进用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，强化“四个意识”，坚持“两个维护”，坚定“四个自信”，做好这方面的工作，对全省上下统一思想、增强信心十分重要。二是抓好用干部的导向，把好干部用好。