关注春季节后兰州用工市场系列：企业提供职位充足“高精专”人才难觅

　　中国甘肃网3月5日讯 据兰州日报报道（记者 颜娜 见习记者 周言文 周栋楠 文/图）又到一年春季用工就业的高峰期，每到这时候不仅众多企业想觅得英才，那些求职者们也想找到一份心仪的工作。3月4日，在2018兰州市人才资源市场精准招聘会上，记者带领读者从多个方面了解今年春季用工市场的一些特点。

　　双向寻觅“匹配”提高求职入职几率

　　3月4日上午10时左右，招聘会现场人头攒动，气氛热烈。

　　在现场，记者看到参加此次精准招聘会的企事业单位中不乏佛慈制药、普瑞眼科、庄园牧场等省内外较知名的企业。还有来自外省市的一些单位，其中在新疆克拉玛依高新区招聘综治人员的展位前，就有许多人报名咨询。招聘会主办方的王老师告诉记者，此次应聘这个单位这个职位的人员有将近500名，用人单位先期通过网络筛选，筛选了将近100多名人员，在今天的招聘会现场进行了简单的面试。而这也正是此次招聘会精准的特点之一。

　　记者了解到，为了让求职者和用人单位共同找到心仪的岗位或者人选，招聘会的主办发首先在线上平台对此次招聘会的职位进行了发布，共提供135家单位的1000多个职业，这样前来应聘的人员一早就能“心中有数”，现场可以直接去往自己想入职的企业进行沟通咨询。而针对企业方面，主办方也是根据前期收集的资料对人才进行了分类入库，用人单位只要通过特定的渠道，就能直接看到求职者的信息，对看得上的人才进行联系。如此一来，双向的寻觅匹配之下，也提高了供需双方找工作的几率，当天的招聘会现场达成初步就业意向的将近600余人。

　　就业创业指导专家现场提供咨询在当天的招聘会现场，记者看到现场还有专门的就业创业指导专家，也为求职者现场提供咨询。招聘会的主办方告诉记者，这也是此次招聘会的特点之一，其中的一位就业指导专家告诉记者，今天现场有不少人来咨询，咨询的人中间有应届毕业生，这一部分人群有的对自己的就业前景以及就业方向比较模糊，通过专家的测试和指导，能让这一部分学生明确就业方向。咨询的人中间还有一些有过工作经验的人，他们想通过跳槽等方式找到一份更适合自己的岗位，对这一方面，专家也给予了建议。

　　现场咨询的年轻人小刘告诉记者，自己今年夏天就毕业了，目前学校也没有太多的课程，主要还是让大家以社会实践为主，但是从来没有打工经验的他觉得很迷茫，不知道该找一份怎样的工作，对自身的定位也不是很准确，但是通过现场咨询，通过和就业指导专家聊天，感觉自己清晰了许多，也对下一步的方向明确了许多。

　　部分求职者自我定位不准

　　虽说招聘会现场一片热闹，但是多数用人单位反映，部分求职者自我定位不够准确。一线岗位不愿意去干、基础岗位不愿意去做，对许多一般性岗位存在误区。谈及这种情况，招聘会主办方的王老师分析道：“很多求职者愿意去国企、事业单位；还有一大部分求职者都是90后，家里的条件好一些，也更不愿意去一些基层的岗位工作。”对于这一部分人群，王老师建议，还是要把自己的姿态放下来，不怕吃苦，敢于尝试，打破一步到位、一职定终生的就业观念。而另一位企业的负责人也建议这一部分人群，可以先找一份工作，在这个工作中可以学习这个行业、工作职位的要求，还可以学习到这个行业发展的管理理念，如果你觉得不适合的话，你可能对自己有了更深的认识，如果觉得合适的话，你可以在工作中确定自己更应该学习哪方面的知识，以便更好地确定自己的职业规划。

　　在招聘会现场，记者看到这样一幕，一位外国人模样的企业招聘方人员正在用英语向求职者进行交谈面试，记者了解到原来正在招聘的这位是万达文华酒店的一位高管，而他们此次要招聘的也是中高端的管理人才，但是现场招聘的情况并不乐观。而同时反映这种情况的还有一些其他企业，大家普遍反映许多专业技术要求较高的职业或者一些“高精专”的管理型人才很难找，虽然有不少这一方面的应聘者，但是符合条件的却寥寥无几。