【记者关注】庄户人的“劳务红娘” ——记“全国脱贫攻坚奖创新奖”获得者张维林

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　　原标题：【记者关注】庄户人的“劳务红娘”

　　——记“全国脱贫攻坚奖创新奖”获得者张维林

　　10多年前，甘谷县谢家湾乡张家沟村的一位青年农民，走出贫穷山村到江苏打工。10多年后，他怀揣创业梦想，回到家乡成立了职业技术培训学校。后来，他联合周边40多个县区，每年向省内外大型企业输转农民劳务工上万人，成为全省数一数二的“劳务红娘”……

　　这位用精准劳务托起贫困群众脱贫致富梦的青年农民，就是甘谷县腾达职业技术培训学校校长张维林。今年10月9日，张维林获得了“全国脱贫攻坚奖创新奖”。

　　从干搬运、搞销售，到介绍老乡进厂务工、萌生开展劳务输转的想法，再到成立专门的劳务公司，张维林通过努力不仅圆了自己的创业致富梦，更带动山乡群众一同走上劳务精准脱贫的“康庄大道”。

　　本报记者 陈泳 文洁

　　从打工者到劳务经纪人

　　10月17日，记者在甘谷县腾达职业技术培训学校见到了张维林，他正在三楼的缝纫教学部查看学员制作的成品样衣。

　　张维林向记者讲述了他的故事。

　　“17岁那年，因为家庭贫困，我不得不出门打工。为了找一份工作，我连续两个月都睡在苏州火车站的候车室，以开水、馒头充饥。我找到的第一份工作是搬水泥，后来，我还做过木工、在工程队门口开过小面馆……”提起最初打工的几年生活，张维林感慨地说，那段日子太苦了！

　　2001年，经过近十年的打拼，张维林终于在苏州的一家知名企业站稳了脚跟，担任车间主任并在苏州买了楼房，把老婆孩子接到了身边，年薪超过了10万元。

　　虽然日子过得有滋有味，然而，一件小事却彻底改变了张维林的生活。

　　“有天晚上，我和妻子在街上散步，一家中介公司门口聚集了好多人，有人在吵架，我当时隐约听到人群中有人是甘谷口音。过去一问，得知有个甘谷老乡打工时被中介骗了……当时的场面对我触动很深，我萌发了回家组织劳务输转的念头。”

　　然而，当张维林将这个想法告诉妻子时，却遭到了强烈的反对。而生性倔强的张维林，不顾家人的阻挠，最终辞职回到甘谷老家，走上了组织开展劳务输转之路。

　　回到甘谷，张维林在火车站附近租了一个十多平方米的门面房，开办了职业中介所。

　　“我们那里的老百姓可能是穷怕了，又怕我是骗子，对劳务招工根本不相信，我就每天骑着摩托车走村串户，苦口婆心给大家宣传讲解，并‘搬出’我已经帮忙找到工作的具体事例，渐渐打消了他们的顾虑，劳务输转逐步有了起色。”

　　开展劳务培训拓宽就业渠道

　　然而，张维林发现，带出去的老乡没有务工技能，工资也低。如何打造劳务品牌，帮助更多的农民群众实现脱贫致富的梦想？在多年务工和做劳务经纪人的过程中，张维林认识到，没有技术，劳务工只能出苦力。要拓宽农民务工的道路，必须在家门口将乡亲们培育成技能型、复合型劳务工，走品牌劳务的道路。

　　于是他多方筹钱创办了甘谷县腾达职业技术培训学校，开始向苏州大智咨询配件有限公司定向培训输转学员，并注册了“维林电子装配工”劳务品牌。

　　2011年，在他的努力下，苏州大智公司将年加工30多万套工装的服装厂搬迁到甘谷、清水县，通过探索开展劳务招商，使许多人实现了在家门口务工挣钱的梦想。

　　2012年，在他的积极协调下，大智公司又将价值400多万元的5套塑胶模具冲压教研教学设备运到甘谷腾达技校。精准的劳务培训，让农民工有了一技之长，受到了市场的青睐。2013年，他调来63辆大巴，从甘谷出发，一路奔赴苏州，一次性就输转了劳务人员4300多人。

　　在张维林看来，要拓宽就业渠道，实现就业模式多元化，还得及时准确掌握丰富的就业信息。为此，2014年，他运用“互联网+劳务输转”，打造了“天水就业400云平台”。通过建立庞大的务工者个人信息数据库，实现了用工企业与务工者精准对接、精准就业。

　　有了精准对接的平台，张维林还为每名受训学员免费提供了一部手机、购买了一份保险、办理了一张银行卡，最大限度为学员提供精准就业便利。学员到企业就业后，遇到任何困难和问题，都可以通过400云平台进行维权投诉，实现了矛盾调解信息化、法律维权“零距离”。目前，400云平台已发布企业200多个，用工信息上万条，储备人力资源信息10万余人。

　　针对农村一直存在的培训难、就业难等实际，张维林还在职校开创了一个独特的培训模式——“带薪培训”，开展了电子装配工、缝纫、种植、养殖、驾驶等多项专业技术培训。截至目前，共为3600名建档立卡的贫困户，发放培训工资400多万元。这项培训模式为全国首创。

　　做大做强建立劳务同盟

　　开展劳务输转，仅靠一个县的人力资源是远远不够的。2014年，张维林牵头成立了天水劳务产业协会，形成了劳务输转的区域化，协会涉及甘肃东部3个市的12个县区，每年输送务工人员8000余人。

　　今年，张维林又当选甘肃省农村劳动力资源开发促进会的新一届会长，他“走马上任”后，一天跑一个县，在短短的3个月内，让各市州、县区的劳务同盟纷纷建立了起来，甘肃劳务输转又迎来了一个春天。

　　为了进一步扩大劳务输转渠道，为精准扶贫、精准脱贫发力，去年上半年，腾达职校还成立了对外劳务派遣有限公司，开展境外劳务咨询、培训、派遣等业务。截至今年6月，已经向韩国、新加坡等国家有序输出劳动力3300多人。

　　辛勤的汗水结硕果。十年间，张维林共输送甘谷、清水、武山、成县等14个县区的农民劳务人员10万多人次，按年人均工资3万元计算，每年为贫困家庭挣来3亿多元，直接使10万个贫困家庭走上了脱贫致富的道路。通过张维林的培训和输转，14个县区直接脱贫的村达230多个，脱贫人数超过50多万人。

　　通过劳务输转，14个县已有1000多人回乡创业，达到了“拨亮一盏灯，照亮一大片”的示范效应。对此，张维林感慨地说：“现在看来，劳务输转是西部贫困地区最直接、最有效的精准扶贫精准脱贫方式，我还要继续沿着这条路走下去，为乡亲们的脱贫致富架好桥、铺好路。”