临夏州进一步放宽专业技术人员职称评审条件

　　记者从州人社局获悉，为充分调动全州广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，努力建设高素质的专业技术人才队伍，我州积极争取省州政策倾斜，进一步放宽基层专业技术人员职称外语、计算机等相关评审条件，职称评审的“绿色通道”进一步畅通。

　　获省委、省政府颁发的省劳动模范、省级优秀专家、省“五一”劳动奖章、省级领军人才等荣誉称号；获省委、省政府颁发的自然科学、技术发明、科技进步、社会科学等奖项一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名的专业技术人员可不受资历、岗位数额等限制，直接申报副高级职称。

　　县属及以下企事业单位专业技术人员，中专毕业从事本专业工作满25年的，允许申报“小范围有效”的副高职称；县属及以下基层事业单位被聘任担任中级职务15年以上的专业技术人员，可申报“定向小范围”副高级职称。“定向小范围”副高级职称岗位数额总数不超过单位专业技术岗位数额的10%，三年一聘任，与大范围有效资格享受同等待遇；县属及以下专业技术人员评审副高级职称时，发表论文不再作为申报专业技术职称的硬性要求，可用高质量的本专业技术总结、报告、项目成果等形式替代。

　　全日制硕士研究生毕业，在县属及以下基层工作的专业技术人员，若单位有空岗，由所在单位推荐，可提前一年确定中级职称；全州企事业单位专业技术人员晋升职称，外语和计算机应用能力不作要求。

　　(记者刘刚林)