兰州高新区国税局召开“传帮带”活动座谈会

　　中国甘肃网11月15日讯 为持续推动“老传新，熟帮生，师带徒”活动深入开展，切实提高“传帮带”活动的聚焦度，兰州高新区国税局于近日召开了“传帮带”活动座谈会，局长郑天敏、负责传帮带工作的副调研员彭长嘉及部分师徒代表共27人参加了本次座谈。

　　座谈会气氛热烈，务实高效。大家畅所欲言，围绕对“传帮带”活动的总体看法、对“每天坚持一小时学习”的时间安排和组织形式、对“每日一练、每周一测、每月一考”的考试内容、对保持学习持续性等方面各抒己见。徒弟们踊跃发言，他们反映在传帮带活动中，师傅们都非常认真负责，非常感谢师傅们在学习、工作和生活中的关心和帮助。在今后的学习和工作中自己将心怀感恩，满怀信心，不断加强学习，快速提高业务能力，不辜负局领导和师傅的期望。师傅们也积极发言，他们反映在传帮带过程中，青年干部参与热情高，成才意愿强，成长速度快。传帮带活动通过督促青年干部考取税务职业资格证书、提高岗位实践能力和做好学习规划的“三位一体”帮教模式，能有效帮助青年干部快速成长为独当一面的业务骨干和综合性人才。同时，师徒代表还结合学习和工作实际，对“传帮带”活动提出了许多可借鉴、可操作的意见建议。

　　负责“传帮带”活动的副调研员彭长嘉指出，座谈会很有效，大家都积极发言，没有拘束。“传帮带”是税务系统的老传统，是很有必要的，也很有作用，每个人岗位不一样，认识不一样，所以教学没有固定模式，青年干部要多学、多问，要随时随地向身边的人请教。虽然自己年龄大，但仍把比自己年龄小，知识和能力比自己强的同事当成师傅，向他们虚心请教。学习上要有“钉钉子”精神，要常记“好记性不如烂笔头”的老话，对请教过的问题要多翻多看多总结，要多学习税收、财务、会计知识，要把法律、法规记到脑子里、用到实践中。相信通过大家的相互学习，共同探讨和相互促进，一定会在全局形成“人人都是师傅，人人都是徒弟”的良好学习氛围。

　　郑天敏在听了大家的发言后，结合自己的亲身经历谈了自己在学习中的体会，诚恳亲切，语重心长。郑局长谈到，自己当年刚参加工作时和大家一样，因为大学时学的是历史专业，没有学过税收知识，也经历了一个自学成长的过程。当时的学习条件有限，工作条件艰苦，找不到专业的学习书籍，系统内也很难找到学习的刊物，工作中只能靠请教别人进行学习，为增强学习的实效性，他将看到、听到和请教到的知识记到自己手工定制的本子上，一年下来，记了好几本笔记，正是这样持之以恒的学习才让自己在艰苦的环境中不断提高，快速成长。

　　郑天敏指出，“老传新，熟帮生，师带徒”的传帮带活动就是要结合实际、务求实效，师傅不只一人，可以是一师多徒，也可以是一徒多师，师徒双方要相互学习，相互促进。要定期和按需开展讨论、讲座等学习活动，鼓励青年干部发挥自己年轻、学历高、学习能力强的优势，通过1到2年的认真学习，取得税务工作相关的资格证书，快速成长为业务方面的骨干力量，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

　　郑天敏强调，开展传帮带活动，是人才选拔的需要，更是队伍建设的需要，要培养和选拔出懂业务的干部，要使用和重用懂业务的干部。学习没有轻松的，是件苦差事，关键要靠自学，要根据自己的学习需要向师傅提出自己学习中的顾虑和疑惑，要将理论知识和大厅、分局的实践锻炼结合起来，夯实业务基础，提高学习成效。要利用好学习的载体和成果检验的平台，青年干部要报考注册税务师和注册会计师，不断加强学习，及时检验学习成果，使自己快速成长、成才。各部门要多想办法，解决“传帮带”活动中的实际问题，为大家提供好的学习机会，做好学习保障。

　　最后，郑天敏语重心长地说道，看到青年干部的成长就像是看到自己孩子的成长一样，对大家成才的焦急和期盼是发自内心的，希望大家持续做好“传帮带”工作，师傅们要主动帮带，徒弟们要更好更快地成长。