评论：领导干部要追求自律境界

　　原标题：【观点】领导干部要追求自律境界

　　范义

　　在全面从严治党的大背景下，强化领导干部追求自律境界，不断增强自我约束能力，是一种十分可贵的精神。笔者认为，要拥有自律境界，需要从以下三个方面下功夫。

　　要追求在“无人监督”时的高度自律境界。现在有些领导干部之所以腐败，就是在无人监督时，常常会滋生一种侥幸心理，萌发一种非理性的冲动，并陷入一种难以自拔的境地，结果出了问题，犯下了错误。领导在个人独处、无人监督的情况下，究竟能不能“慎独”，是对领导干部廉洁境界、党性修养的检验。为此，领导干部无论何时何地，无论环境条件怎样变化，都要心有戒尺、行有分寸，过好权力光环下的廉洁关，做人做事老老实实、堂堂正正、清清白白，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，永葆共产党人的本色。否则，必将受到党纪国法的严厉制裁。

　　要追求在“名利诱惑”时的高度自律境界。名、利、权本身不是“坏”的，领导干部在个人利益方面有基本需求，也在情理之中，无可非议，关键要看是否“取之有道”。然而，少数领导干部却躺在名位上沾沾自喜、裹足不前；有的是利用手中权力搞寻租、以个人利益为半径画圆；有的一门心思寻找升官的门路，板凳还没有坐热就想跳到桌子上来。面对名利权的诱惑，领导干部要时刻检点自身言行，切莫误入歧途。我们共产党人为什么不同于一般群众，就在于特别能吃苦、能奉献，而决不是特别能享受。作为领导干部，无论社会怎样发展进步，物质世界怎样丰富多彩，都应把个人的利益无条件地融入到党和人民的利益中去，多为人民办实事。

　　要追求在“成长顺利”时的高度自律境界。著名作家柳青在《创业史》这部长篇小说中有一段至理名言，那就是：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”一个人在顺境中容易麻痹、骄傲，也容易出问题；而在逆境时，却比较小心谨慎，因而也就安然无恙。有的领导干部有能力、有干劲，工作上任劳任怨，出了不少成绩，上级表扬，群众称赞，于是就飘飘然，放松自律约束，慢慢地忘却道德高线，踩上纪律红线，突破法律底线。因此，越在个人成长进步一帆风顺的时候，越要保持清醒头脑，“谦虚谨慎，不骄不躁”，小心从事，宽厚待人，要经常联系自己的思想实际，尤其是要回顾自己的成长经历，珍惜自己手中的权力，珍惜党和人民给予的荣誉和待遇，要善于开展自我批评、自我反省，真正做一名忠诚、干净、担当的人民公仆。

　　(作者系甘肃行政学院领导科学研究中心主任、教授)