【网络媒体“走转改”】谈长征精神在企业管理中的应用

　　网络媒体“走转改”采访活动9月18日在甘肃启动

　　通讯员：李霞

　　长征是战争史上的英雄史诗，是一次壮举。毛泽东说，长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机。长征培育的革命精神是一座丰富的精神宝库，是值得世代相传的精神财富。长征精神是我们推动企业发展的强大思想武器。

　　“红军不怕远征难，千山万水只等闲”。毛泽东的长征诗体现了红军的革命乐观主义精神。有一句民谣：“劝君莫怨工作有多苦，请你想想长征两万五”。那么，从加强企业管理的角度，我们应当从长征精神中汲取哪些精神营养呢？

　　决定胜负的因素是人，企业管理要以人为本，把做人的思想工作摆在首位

　　长征中两党两军的斗争归根到底，人是决定胜负的根本因素。企业在市场上的地位与军队相似。企业之间的竞争，表面上看是产品质量之争，价格之争，与服务之争。但实质上是人心之争，人气之争。企业的兴衰关键在人。所以，企业管理逐步从以物为本向以人为本转变。何为以人为本？发展要依靠人，发展也是为了人。生产是为了市场的需要，其实归根结底是人的需要，管理要以人为中心，专注人这个根本。一要以培养员工的思想道德素质为先，一位优秀的员工，首先必须是一位诚信、正直，品行高尚的人。二要让员工明白企业与员工利益的一致性、相关性。企业是水，员工是船，只有水涨，船才能高，与企业风雨同舟，才能水涨船高。三是要培养员工的感恩情怀，一个人要成长必须学会感恩，父母、社会包括竞争对手没有对手的追赶打拼，就会松懈不求进取，做人做事心态健康非常重要。

　　团队精神是致胜的法宝，企业要培育奋发向上的团队精神，不断增强凝聚力

　　红军长征，如果将士纪律涣散，队伍四分五裂，怎么可能战胜强大的敌人？那么企业的发展需要什么样的团队精神？不少企业在发展之初充满激情，开拓创新、艰苦创业、奋发进取，但是随着时间的推移，这些精神会出现弱化甚至消失的现象。这个说明，团队精神既要一脉相承，又需要与时俱进。青黛百年确立了忠诚、坦诚敬业、廉洁、开放、创新、分享、共赢的司训以及仁爱、勤俭、高效、清资产、拿大家钱办大家事的员工作风。这是青黛百年文化的核心，也是团队精神的精髓。这方面要一脉相承，贯穿始终，落到实处。另一方面，也要与时俱进。在企业发展中不断赋予企业团队精神以新的内容。不断强化大局意识、责任意识、合作意识、法制意识；培育敬业爱岗精神、科学发展精神、艰苦创业精神；树立谦虚谨慎、戒骄戒躁、求真务实的作风。

　　严格的纪律和制度是团队精神的保证，企业要不断提升员工的“执行力”

　　企业要在激烈的竞争致胜，要有严格的纪律。思想教育不是万能的，必须建章立制，既要强调自律，又要强化他律。各项制度就是纪律。

　　在当今社会竞争激烈的时代，“执行”这个词逐渐成为企业管理者们的热衷话题，执行力对一个企业的发展将起到越来越重要的作用。一个企业的成功30%靠策略，40%靠执行力，其它30%是运气，在激烈的市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰，若果没有执行力无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理，都无法发挥其本身的威力。

　　培养企业的执行文化，是为了促使每一位员工全心全意地投入到自己的工作中，在领导的正确指导下，全心全意立即行动。而长征精神是现代企业所要学习的，要学习那种不折不扣、全力以赴去执行的精神，外延到企业员工而言，执行就是完成任务的过程，当执行文化形成后，将成为一种企业习惯而自行推动，这个企业将成为新一支战无不胜的“红军队伍”。

　　当然，军事化并非无人性化，好的军事化管理成功的企业并不抹杀人的主观创造性，并非是制度的，僵化的和一成不变的，在原则之下也要讲究必要的灵活性。纵观中外企业，华为，联想等一批企业曾以军事化管理闻名，究其原因，军人在军事化管理下形成了很多优秀品质，比如使命感、荣誉感、责任感又如敬业、专业、精业等。无论何时弘扬和继承长征精神尤为重要，特别是大力倡导执行力的今天，有了这种精神，个人才能最大限度地实现自身价值，团队将无往而不胜，企业将不会为生存而挣扎。

　　高超的领导艺术，是充分发挥团队精神的关键，企业管理团队要不断提高自身的素质和能力

　　“领导是关键”，这是普遍真理，治国理政，指挥战争，管理企业，无不例外。以毛泽东为首的领导集体，高超的领导和指挥艺术是红军长征胜利的关键。俗话说，“兵熊，熊一个；将熊，熊一窝”。长征开始到遵义会议前，毛泽东被剥夺了军事指挥权。红军在共产国际顾问李德与博古的指挥下，陷入困境，仅湘江一战，红军从8万多减到3万多。遵义会议确立了毛泽东的领导地位后才改变了被动局面。毛泽东有名的“四渡赤水”，像捉迷藏一样，把蒋介石搞得晕头转向。毛泽东用兵如神，不仅调遣了红军，也把国民党军队调遣得团团转。管理企业也同指挥战争一样，需要智慧。有人说，管理是科学，管理也是艺术。懂管理科学，就是要尊重管理的客观规律；懂管理艺术，就要不断创新管理的方法与手段，并能出神入化，巧妙地调动人的积极性和创造性。懂管理科学才能成为合格的企业管理者。懂管理艺术，将会成为真正的企业家。