临夏广河县狠抓年轻干部培养选拔工作

　　原标题：广河县狠抓年轻干部培养选拔工作

　　近年来，广河县立足少数民族地区实际，着眼优化干部队伍结构，强化四抓措施，大力加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的组织保障。

　　一是抓工作机制，形成齐抓共管的大格局。坚持把培养选拔年轻干部和“三方面”干部纳入全县领导班子和干部队伍建设的总体规划，每年干部工作计划中，将优秀年轻干部和“三方面”干部培养选拔工作作为一项重点内容，对工作任务进行细化量化。

　　二是抓教育培养，不断提高干部的综合素质。先后选送42名大学生村官参加省州的各类培训班,选派519名机关优秀年轻干部到乡镇任挂职副书记、驻村工作队员，54名党员干部到建档立卡贫困村和软弱涣散党组织担任第一书记，加大在县直部门和乡镇之间交流年轻干部力度，及时补充招录44名年轻干部到乡镇工作，为干部队伍建设注入了新鲜血液。

　　三是抓人才储备，着力拓宽干部的选用渠道。立足全县领导班子和干部队伍建设实际，利用班子考察、年度考核、后备干部民主推荐等形式，及时掌握一批综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部和“三方面”干部，适时选进后备干部队伍。目前，全县共有科级优秀年轻后备干部168人，“三方面”科级后备干部424人。

　　四是抓用人导向，激发干事创业的活力。在坚持标准、保证质量的前提下，加大年轻干部和“三方面”干部的选拔力度，2015年以来提拔的干部中，优秀年轻干部占43.1%、女干部占10%、少数民族干部占95.4%、党外干部占9.2%、后备干部占63.8%。(记者 范海东 通讯员 马磊)