柔肩挑大梁 ——记白银有色集团职工刘素花

　　原标题：柔肩挑大梁——记白银公司铜业公司电解车间种板作业区副区长刘素花

　　记者 梁进赟

　　刘素花现为白银有色集团股份有限公司铜业公司电解车间种板作业区副区长。1997年,刘素花继承父业,来到铜业公司电解车间种板作业区,这一干就是十多年。她扎根生产一线,始终把追求产品质量作为自己的工作职责。在艰苦的环境中,她把全部心血倾注在提高阴极铜皮的质量上,用柔弱的肩膀挑起了作业区工作的大梁。

　　电解车间种板作业区主要工作是生产阴极铜皮,是铜业公司主导产品阴极铜生产的第一道工序,也是直接决定阴极铜质量好坏的关键工序,稍有疏漏,产品就会成为次品,或者就要返炉重炼,既影响整个系统的生产,又给企业造成经济损失。刘素花作为一名电解精炼工,她把心血全部倾注在提高铜皮质量上,每当她看到生产的铜皮发酥、发脆、出现气孔,就非常着急。为了改变这一现象,她每天在忙碌着自己工作的同时,不时来到电解槽边,观察槽内电解液循环量,询问添加剂加入量,测量电解液温度和“PH”值,通过反复对照,查阅资料,并总结成册。凭借多年工作经验,她大胆提出改进措施和合理化建议。经过论证,车间对她的建议进行改造并实施后,发现不仅消除了铜皮质量问题,而且使铜皮成张率由90%提高到了98.5%,每年可多创收80万元以上。同时,她还提出在种板系统增加吊耳烘烤工序,提议经过小规模试验后取得了良好效果。这项技术改造后,每年减少阴极铜返炼损失38万元。

　　在公司开展“四保”查摆问题活动中,刘素花和作业区的员工们,围绕提高产品质量,去伪存真出点子、提建议、抓实施,对提高阴极铜产品产量、质量发挥了积极作用。她所在班组2013年还被中国有色工业协会、中国质量协会评为“有色金属工业质量信得过班组”。

　　刘素花在多年的一线生产岗位上,养成了扎实的工作作风,凡事以身作则,处处发挥示范带头作用。2009年,铜业公司20万吨新电解工程建成投产时,要求种板作业区在两天时间内,将1270多块约合2500多平方米的钛种板表面,用最细的砂纸打磨一遍,并且种板的四周要包好绝缘边。面对艰巨的工作任务,刘素花向同事们交代清楚任务后,二话没说,带头拿上砂纸细细地打磨起来。有人累了,刘素花送上几句关心的话语；有人发牢骚,刘素花耐心地开导。在她的吃苦精神感召下,全体人员经过两天连续奋战,终于在新电解投产的关键时刻,将所有钛种板打磨完毕。在生产实践中,她还摸索总结出一套又快又好的钛种板打磨方法,并毫无保留传授给作业区员工,延长了种板使用寿命,年节约成本10多万元。

　　2014年6月份,在铜业公司停产检修中,刘素花和作业区的员工们,按照经济、节约的检修理念,在做好本区域管道、槽体、阀门等检修工作的同时,又主动承担了高、低位槽和地坑的阳极泥清理工作。在清理过程中,种板作业区的员工在刘素花的带领下,穿戴好劳保用品,钻进槽体内、进入地坑中,锹铲、桶舀,闷热潮湿的环境内,不时散发刺鼻酸雾,混合在酸水里的阳极泥如同稀汤,不时溅到大家的脸上、身上,对此她们全然不顾,经过两天艰苦奋战,共清理回收阳极泥13吨。随后,刘素花又带着她的兄弟姐妹们去帮助其他车间,进入转炉余热锅炉内,进行烟灰清理工作。在恶劣的环境中,刘素花和她的工友们经过不懈努力,清理烟灰130吨,为企业降低成本,提高经济效益做出了积极贡献。

　　刘素花不仅热爱自己的岗位,更热爱朝夕相处的同事。她凭借“小家的事情大家解决”的理念,将员工们紧紧团结在了一起,形成了一个和谐的大家庭。谁闹矛盾、有困难或生病住院,她都积极主动的开导、帮助和照顾,为防止重复性体力劳动对身体造成的职业伤害,她带领女工们在工作之余开展“三分钟健身操”活动,有效地促进了女工的身心健康。同时,她严细管理,始终把安全生产作为头等大事来抓。每天工作,她都会监督员工穿戴好劳保用品,确保不出安全事故。在种板作业区全体成员的共同努力下,实现了连续3年零事故,保证了生产的有序进行。

　　作为一名共产党员、企业生产一线带头人,刘素花对自己高标准、严要求,在平凡的工作中展现了巾帼女性特有的风采。她连续多年被铜业公司评为“劳动模范”,被白银有色集团授予“女职工标兵”“优秀共产党员标兵”“劳动模范标兵”。2008年她被授予省“五一巾帼奖”,2011年分别被省妇联和全国妇联授予“巾帼建功”标兵,2012年当选为省十二次党代会党代表、党的十八大代表。2013年,她被白银市授予“同步小康先锋岗”,2014年被白银市文明办授予“第二届敬业奉献道德模范”。她所在班组2009年被白银市授予“先进女职工班组”,2010年获得全国“工人先锋号”“五一巾帼奖状”“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。