清风徐徐暖民心——嘉峪关市兰新社区党风廉政建设工作综述

以制度建设为保障完善廉政机制

　　为提高党务政务透明度，切实保障群众知情权和监督权，社区制定了党务公开、政务公开、居务公开制度、社区工作学习考勤制度等一系列的责任机制、督查机制，并定期对贯彻落实情况进行检查考核。社区500元以上的支出需上党委会讨论决定，所有报销的财务花费都需经办人员在党委会上说明资金，是怎么用的，用了多少，然后经财务负责人审核后报销。通过信息查询平台将低保、救助、政策性住房、残联、社保、老龄等政策及时进行更新，方便办事群众进行查询，并将大厅16个岗位工作职责、具体工作人员及联系方式等进行公示，设立投诉意见箱、公布举报电话。

　　以风险防控为抓手规范权力运行

　　紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制了《兰新社区权力清单》《兰新社区责任清单》《兰新社区负面清单》《兰新社区费用清单》，明确工作职责，划清责任界限，将工作分解到人，责任落实到人。按照“对照岗位职责——梳理岗位职权——找准廉政风险”的步骤，对社区的每名工作人员进行了一次全面“体检”，查找廉政风险点，填写《个人廉政风险点自查表》和《岗位廉政风险登记表》，制订社区廉政风险防控工作方案，落实“两个责任”“三重一大”集体决策、主要负责人“五个不分管”等工作，全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书。

　　以作风为突破提升服务质量

　　从2015年开始，社区坚持每天早操制度，实行上班点名、有事请销假、外出办事登记制度，对工作人员在岗、外出、请假等情况及时掌握，加强日常管理；设立科级干部带班岗，坚持对群众反映的问题，能当场解决的当场解决，一时解决不了的，认真做好记录和说明，取得群众的联系方式和地址，待事后研究作出解释，给群众一个满意答复。社区成立了作风纪律检查组，对存在的问题及时纠正。以“党员先锋岗”为引领，开展了“真情接待四个一”“优质服务五个心”劳动竞赛，以及“今天你微笑了吗”主题服务活动等，提升服务水平，做到来有问声、去有笑声，快快乐乐工作，高高兴兴服务居民。