中国甘肃网3月11日讯 (通讯员 张永年) 近日,兰州高新区国税局召开党组中心组扩大会议,会议组织参会人员集中学习了《习近平在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话》、《习近平在省部级主要领导干部研讨班开班式上的重要讲话》、《十八届中央纪律检查委员会六次会议公报》。
会议及时传达了甘肃省国税工作会议、党风廉政建设工作会议、绩效管理工作会议三项会议精神。贯彻落实甘肃省三项会议精神,遵循2016年甘肃省国税系统工作思路,兰州高新区国税局提出三项严抓严管的工作措施:
一是严格纪律约束,采取定期明查和不定期暗访相结合的方式严查工作纪律,实时通报工作纪律检查情况,将工作纪律的检查结果与个人绩效考评直接挂钩。严肃会风会纪,建立健全各项会议管理制度,重点整治视频会议纪律松散的弊病。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
二是严肃执纪问责。加大对税收执法权、重点资金和重点项目的监督。对照甘肃省国税局下发的巡视存量问题进行全面自查,持续加压、逐步消灭存量问题,坚决遏制增量问题。严肃查处违纪违规行为,突出直接与纳税人打交道的一线环节,加大违规违纪问题查处力度;
三是严抓工作落实。建立“分析点评、督查督办、绩效管理”三位一体的工作落实机制,构建起工作部署-工作落实-考核评价-持续改进的工作落实闭环,确保甘肃省局、区局党组的工作部署得到全面贯彻执行。
在严格管理的同时,突出善待思维,着力提升干部队伍的凝聚力。一是组织春节慰问暖人心。开展“五个一”走访慰问活动,及时把组织的关心关爱传递给离退休职工、困难职工和基层一线干部职工。二是组织廉政文艺汇演聚人心。组织春节廉政文艺联谊活动,以大家喜闻乐见的形式做好廉政宣传,增强干部职工廉洁自律的意识,进一步提振精神,激发活力。三是提升干部能力鼓人心。实施干部素质提升工程,依据个人绩效管理考评结果分析干部素质能力短板,遵循“缺什么”就“补什么”的原则,着手制定年度培训计划,组织干部职工参加高层次、大视野、专业化的业务知识培训,切实帮助干部职工更新知识结构、提升能力素质。